對于很多企業(yè)，社保繳納一直是個難題。尤其是對于一些初創(chuàng)公司來說，社保的繳納基數(shù)每年都會隨著政策與地方員工的工資水平進行變化，很多時候今年的標準到了明年又成了過去式，又需要學(xué)習(xí)新的繳費比例。

而且很多時候，會面臨各種突發(fā)問題，例如因特殊情況無法提供戶口薄首頁和本人頁復(fù)印件的，需在增加表中注明：“增加人員的繳費人員類別及相關(guān)信息已由單位核實無誤，如有問題由單位負責”，并須加蓋單位公章。

隨著社保工作對于社保從事人員的專業(yè)性、計算技術(shù)使用等要求不斷出現(xiàn)，企業(yè)社保專崗可能已經(jīng)不大適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

因此社保政策復(fù)雜，各地區(qū)差異性大，辦事麻煩也是導(dǎo)致企業(yè)社保外包的一個很重要的原因。

企業(yè)社保管理的難題一直困擾著HR們。中國特色的社會保險制度設(shè)計時借鑒和揉合了多種經(jīng)驗，而且各地探索試點形成了今天的碎片化局面，各地政策差異性大;部分群體涉及歷史沿革和改制并軌等，更加大了復(fù)雜性。

但如果委托給一家專業(yè)的社保代理機構(gòu)，很多問題都會迎刃而解！

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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