公司不發(fā)工資條屬于違法行為嗎？

不會吧不會吧，都已經(jīng)2021年了，難道還有公司不發(fā)工資條嗎？隨著我國制度的完善，工資條的發(fā)放也列入在內(nèi)， 根據(jù)《個人所得稅法》第十條規(guī)定：扣繳義務人應當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。

根據(jù)上述條例可得，公司不發(fā)工資條屬于違法行為哦，所以無論你是公司領(lǐng)導、還是公司HR，都一定要注意工資條的問題，不然稍不留神可能就會涉及違法行為，那么問題來了，傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條制作和發(fā)放起來太麻煩，而且工資條的保密性也不強，有沒有什么省心省力的工資條制作方法？

當然有?。?！

為了讓HR告別傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條、提高工作效率，將工資條發(fā)放流程簡單化、安全化，螞蟻HR研發(fā)團隊花費數(shù)年時間，開發(fā)出一款可兼容市面上99%工資表的電子工資條群發(fā)工具——螞蟻工資條。

通過螞蟻工資條，無需下載APP，HR只需經(jīng)過【上傳工資表】→【核對上傳信息】→【群發(fā)工資條】三個步驟，1分鐘即可輕松完成每月工資條發(fā)送。

除此之外，螞蟻工資條還具有以下特點：

??多選擇：支持微信/短信/郵件多渠道精準群發(fā)；

??少失誤：“一鍵撤回”、”一鍵重發(fā)”功能，免去后顧之憂；

??夠安全：以支付寶級別的阿里云數(shù)據(jù)防護技術(shù)，為之保駕護航；

??便查看：員工通過在線驗證，即可查看工資明細——更保密，更高效；

??省溝通：管理員可隨時隨地了解員工查收情況，獲取實時反饋，在線答疑等。

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