店員崗位外包，是企業(yè)把門店店員的招聘外包給專業(yè)的服務(wù)商，幫助企業(yè)更快更好的完成招聘工作。這種外包具有以下好處：

1.降低成本

通過外包，企業(yè)可以降低人力成本，減少招聘、培訓(xùn)、管理等方面的費(fèi)用。外包服務(wù)機(jī)構(gòu)通常具有規(guī)模效應(yīng)，能夠以更低的成本提供更高質(zhì)量的服務(wù)，從而幫助企業(yè)降低運(yùn)營成本。

2.提高效率

專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)通常具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，能夠更快速地完成工作任務(wù)，提高工作效率。此外，外包服務(wù)機(jī)構(gòu)還可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化服務(wù)，更好地滿足企業(yè)的實(shí)際需求，從而提升企業(yè)的整體運(yùn)營效率。

3.可以優(yōu)化資源配置

企業(yè)可以將有限的資源集中在核心業(yè)務(wù)上，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。同時(shí)，外包服務(wù)機(jī)構(gòu)通常具有更廣泛的人脈和資源網(wǎng)絡(luò)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和資源支持，幫助企業(yè)拓展業(yè)務(wù)和市場。

4.降低用工風(fēng)險(xiǎn)

靈活的用人機(jī)制可分散用工風(fēng)險(xiǎn)。在市場經(jīng)濟(jì)下，許多企業(yè)的業(yè)務(wù)變化很快，隨時(shí)存在增減業(yè)務(wù)的可能，使企業(yè)常常面臨員工不夠用或者裁員問題。若企業(yè)采用店員崗位外包的用人形式，將會(huì)有效解決這一問題。因?yàn)橥獍鼨C(jī)制十分靈活，可隨時(shí)增減員工，大大降低和分解企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。

5.管理便捷

企業(yè)無需為管理外包店員設(shè)立專門的人力資源管理人員，外包出去的崗位由外包機(jī)構(gòu)的相關(guān)項(xiàng)目對(duì)接團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，這可以為企業(yè)節(jié)約管理成本，讓企業(yè)真正做到“只管事，不管人”。

總之，店員崗位外包可以幫助企業(yè)降低成本、提高效率、優(yōu)化資源配置，降低用工風(fēng)險(xiǎn)并且方便企業(yè)管理。但是，企業(yè)在選擇外包服務(wù)時(shí)，一定要多對(duì)比再?zèng)Q定。