什么是工資條，其實(shí)就是工資結(jié)算清單。這個(gè)是用人單位給員工發(fā)放每個(gè)月工資的憑證。同時(shí)也記錄了員工每個(gè)月的工作情況和收入情況。

一：不發(fā)放工資條屬于違法行為 我國《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備…

工資條教程

人力資源HR都要以工資條的形式向員工發(fā)放員工工資明細(xì)，這也是每個(gè)月必須完成的工作?，F(xiàn)在發(fā)工資條的形式有很多，比如紙質(zhì)工資條、電子工資條、微信工資條等。HR要懂得選擇方式方法，讓發(fā)工資條不再是瑣事。

工資條制作軟件——螞蟻工資條。使用螞蟻工資條軟件，用戶只需使用自己的工資表，并將表格上傳到系統(tǒng)中。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)識別表頭和數(shù)據(jù)，將工資表拆分為工資條，并發(fā)放給對應(yīng)的員工，每個(gè)員工僅能收到自己的工資條。這種工資條制作方法，省心又方便。

工資條必須包含這些信息！《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》（2018版）第十條規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。 對企業(yè)…

《工資支付暫行規(guī)定》則明確要求，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。一般來說，一個(gè)簡單的工資條通常包括9個(gè)項(xiàng)目：工號、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。

從《工資支付暫行規(guī)定》可以看出，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者本人支付工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的金額、時(shí)間、收件人姓名和簽字，并保存兩年以上備查。根據(jù)最后一句話，用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人工資清單。

今天要分享一個(gè)你可能沒見過的工資條制作方法，而且操作更簡單。