人力資源管理
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【必看】創(chuàng)業(yè)公司如何提高運(yùn)營(yíng)效率？
創(chuàng)業(yè)公司人少、錢(qián)少、事多，如何提供運(yùn)營(yíng)效率是創(chuàng)業(yè)者必須思考的問(wèn)題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要聚焦。 一、為什么要聚焦？ 人的精力是有限的，創(chuàng)業(yè)者的精力是公司最重要的資產(chǎn)。最重要…
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創(chuàng)業(yè)公司老板如何正確解讀員工離職原因
員工離職時(shí)會(huì)給老板各種解釋?zhuān)沁@些解釋未必是真的。如何正確解讀員工離職原因，關(guān)系到能否改善公司的人力資源管理、防止更多的員工流失。 新員工入職1個(gè)月后離職：缺乏入職…
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小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司必需的四類(lèi)員工
俗話(huà)說(shuō)“螞蟻雖小，五臟俱全”，創(chuàng)業(yè)公司的規(guī)模通常在十人左右，有些特別袖珍的小微企業(yè)，可能加上老板也才五六個(gè)人。如何能在最精減的模式下又能保持創(chuàng)業(yè)公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的分工全面，考驗(yàn)老…
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【如何開(kāi)除員工？】創(chuàng)業(yè)公司老板的必修課
很多創(chuàng)業(yè)公司老板覺(jué)得招人是最重要的事情。其實(shí)，學(xué)會(huì)如何開(kāi)除員工也很重要！在創(chuàng)業(yè)公司，對(duì)于不合格的員工不僅僅要開(kāi)除，還要快速開(kāi)除。 為什么要快速開(kāi)除不合格員工？ 1、一…
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【小企業(yè)招聘難？】常見(jiàn)問(wèn)題拆解
每家公司都會(huì)抱怨招聘難。對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘更是難上加難。螞蟻招聘創(chuàng)始人黎陽(yáng)研究數(shù)百家小企業(yè)的招聘案例后，和大家分享如何化解小企業(yè)招聘難這個(gè)問(wèn)題。 問(wèn)：沒(méi)有人應(yīng)聘怎么…
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大數(shù)據(jù)與人力資源管理
近幾年，大數(shù)據(jù)與云計(jì)算儼然已經(jīng)成為IT界最為流行的詞匯，如果作為一個(gè)IT人士，對(duì)這兩個(gè)概念不能發(fā)表一番簡(jiǎn)介，似乎就已經(jīng)與這個(gè)時(shí)代已經(jīng)脫離了。今天，我們來(lái)談?wù)劥髷?shù)據(jù)，以及它與人力資源…
