以勞務(wù)外包的形式就業(yè)時，在企業(yè)所得稅方面，企業(yè)可以根據(jù)取得的發(fā)票、對外支付記錄、合同等相關(guān)憑證作為企業(yè)所得稅稅前扣除憑證，享受所得稅稅前扣除，從而降低企業(yè)的應(yīng)納稅額和稅負(fù)，相當(dāng)于降低企業(yè)的就業(yè)成本。

勞務(wù)外包是指將人事管理的部分工作或全部工作外包給服務(wù)機構(gòu)，安排人員按照企業(yè)要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作。外包后，管理者可以有更多的精力投入激烈的市場競爭。勞務(wù)外包不是一種就業(yè)形式，其法律定義稱為合同，外包合同是一種法律定義的商業(yè)形式。

勞務(wù)外包是一種靈活就業(yè)，是指企業(yè)根據(jù)需要外包一些人力資源管理工作或職能，由勞務(wù)外包公司管理，以降低人力成本，最大限度地提高效率。勞務(wù)外包的選擇不會影響現(xiàn)有員工，但有利于幫助企業(yè)降低管理風(fēng)險和勞動力。因此，勞務(wù)外包不是萬能良藥，必須依法選擇適合自己企業(yè)的人力資源服務(wù)。