HR朋友們，馬上就要到很多公司規(guī)定的發(fā)薪日了。 發(fā)工資是個簡單又不簡單的事情，簡單在于銀行款項一打，發(fā)薪動作就結(jié)束了；不簡單又在于如何把工資算準(zhǔn)，特別是在最近各地五險一金基數(shù)調(diào)整的…

【案情簡介】 陳某于2015年4月入職某資產(chǎn)管理公司（以下稱資產(chǎn)公司）從事售后服務(wù)工作，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。 2016年6月陳某懷孕，同年7月至9月30日期間，陳某以孕酮…

當(dāng)今社會社保繳納對于所有人都十分重要，社保最受益的兩大項就是養(yǎng)老和醫(yī)療。如果有單位的在崗職工，社保繳納顯得十分輕松。如果沒有工作，以靈活就業(yè)身份參保，那么繳納起來相對就要“吃力”一些。靈活就業(yè)人員參保的同時，總是感覺自己很吃虧，但是又不知道吃虧在什么地方，今天就幫你解答這個疑惑。

人事代理是指根據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)的要求，提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務(wù)，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)接受單位或個人的委托，為各種所有制經(jīng)濟(jì)，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)單位和各類人才提供服務(wù)，是實現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的新型人事改革措施。

外包對很多人來說并不陌生，尤其是大型互聯(lián)網(wǎng)制造商，如阿里巴巴.騰訊等很多內(nèi)部崗位都是外包的，甚至政府部門也會將微信官方賬號外包給專業(yè)媒體公司運營。對于企業(yè)/單位來說，這是成本優(yōu)化后的最佳選擇。

社保交滿15年，的確能緩解醫(yī)療、養(yǎng)老方面的壓力，但還達(dá)不到“躺平”的程度。15年只是最低檔，養(yǎng)老保險是“多繳多得”，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多，未來抗擊風(fēng)險的能力也就越強。

近幾年人事外包、崗位外包、工作外包等關(guān)鍵詞不斷映入眼簾，很多公司好像都在改變著自身的經(jīng)營模式。

關(guān)于社會保障的中斷，小編已經(jīng)和你談過很多次了。一旦社會保障中斷，就會造成一系列問題，尤其是買房.購車.孩子上學(xué)，都有很大的影響！

HR經(jīng)歷九九八十一難招到的員工，一言不合就要離職。無論如何挽留，還是沒法拒絕那冷冰冰的辭職信。 那么HR能做的大概就是讓員工寫好一份合理合法的辭職信，避免糾紛。辭職信是大多數(shù)HR從…