隨著各大城市對(duì)合同/社保公積金/個(gè)稅單位主體一致性的審查要求越來越嚴(yán)格，尤其是全國性公司或者異地用工的企業(yè)，為解決社保難題，選擇崗位外包已是大勢(shì)所趨。 那么，崗位外包的實(shí)際執(zhí)行效果…

隨著國家人口政策的變化，各個(gè)地方開始出臺(tái)政策，鼓勵(lì)家庭生二孩、三孩。 著國家人口政策的變化，各個(gè)地方開始出臺(tái)政策，鼓勵(lì)家庭生二孩、三孩。 雖然三孩政策全面開放至今已近一年，具體進(jìn)程…

員工離職管理，往往是HR工作中處理得最頻繁也最容易出問題的一環(huán)。不少HR跟進(jìn)員工離職交接、離職補(bǔ)償工作，卻忽略了員工社保減員。

工資條法于工資條的規(guī)定，合同法206條是什么事實(shí)上就是指法律規(guī)定的個(gè)人工資明細(xì)。工資條不但是單位付款者工資的書。(2)工資條是裁的重要證據(jù)之一。市社保局工資處的同志認(rèn)為，香港三權(quán)員…

這段時(shí)間一直有朋友問小編怎么在上海自己繳納社保？一句兩句說不明白，所以今天小編好好和大家說說在上海如何自己繳納社保，需要的朋友一定要看完！

人力資源外包分為三個(gè)模塊：人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包；從具體內(nèi)容上區(qū)分，則包括人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個(gè)稅代繳、人事外包、代理招聘等。

2022年在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面不會(huì)是一個(gè)平凡的年度，按照國家統(tǒng)一部署我們或許會(huì)有四項(xiàng)新制度出臺(tái)，究竟是哪些制度呢？讓我們了解一下，看看哪些人能夠最受益。

近期，為了促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，各地發(fā)布很多涉及公積金的新政，包括上調(diào)公積金提取額度、上調(diào)可貸金額等舉措。 其中最為給力的應(yīng)該是公積金補(bǔ)貼，其中深圳市明確住房公積金個(gè)人部分全額免…

1.勞務(wù)派遣，派遣“人”勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；2.勞務(wù)外包，包括“活兒”當(dāng)然也包了“人”，勞務(wù)外包可以外包給個(gè)人或機(jī)構(gòu)；3.人力資源外包，包括“人力資源部職能…