如今，單位發(fā)放工資條普遍采用電子形式，既高效又便捷。我們公司的螞蟻工資條服務(wù)，就提供了微信、郵件和短信三種靈活的發(fā)放方式，基本上能滿(mǎn)足各類(lèi)企業(yè)的需求。 使用這個(gè)服務(wù)的步驟非常簡(jiǎn)單，…

人事外包是人力資源服務(wù)的一種形式，是指企業(yè)將人力資源管理工作中工作全部或部分委托人事服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)管理。 企業(yè)選擇人事外包有以下好處： 1、解決用工難題 由于企業(yè)用工難，工作繁瑣，…

經(jīng)常會(huì)有人說(shuō)：我從來(lái)都見(jiàn)不到工資條，我們公司不發(fā)工資條，我都不知道工資條長(zhǎng)啥樣……那么問(wèn)題來(lái)了：?jiǎn)挝槐仨氁o員工發(fā)工資條嗎？ 《工資支付暫行規(guī)定》要求： 用人單位必須書(shū)面記錄支付勞…

招聘外包是指企業(yè)將自身的招聘工作全權(quán)委托給專(zhuān)業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)或服務(wù)提供商來(lái)執(zhí)行。這種方式涵蓋了多種外包形式，以滿(mǎn)足不同企業(yè)的特定需求。 1.企業(yè)可以選擇將整個(gè)招聘流程外包給外部機(jī)構(gòu)。這…

隨著外包分類(lèi)越來(lái)越細(xì)化，更多的公司開(kāi)始嘗試外包模式，人力資源外包就是外包分類(lèi)的一種，雖然很多人都強(qiáng)調(diào)人力資源外包的優(yōu)勢(shì)，但是我們一定要明確這些風(fēng)險(xiǎn)，防止盲目跟風(fēng)，造成不可挽回的錯(cuò)誤…

現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇工資外包，特別是一些規(guī)模比較大，員工比較多的企業(yè)。工資外包讓企業(yè)業(yè)務(wù)處理變得更加方便，因?yàn)榇l(fā)工資服務(wù)公司都是一些比較專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，一般有很豐富的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，…

HR外包公司是一類(lèi)為客戶(hù)提供人力資源外包服務(wù)的公司，即企業(yè)把自身的某些人力資源管理工作外包給HR外包公司來(lái)完成，企業(yè)借助該外包模式，可以降本增效，有助于提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。 HR外…

服務(wù)員外包簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是企業(yè)將服務(wù)員需求外包給一種專(zhuān)門(mén)提供服務(wù)員人力資源的公司，外包公司具有豐富的服務(wù)員人才庫(kù)和專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及管理體系，能夠充分滿(mǎn)足各種企業(yè)、餐飲、酒店等行業(yè)對(duì)服務(wù)員的…

勞務(wù)外包是很好理解的，下面就通過(guò)一個(gè)案例來(lái)向大家介紹勞務(wù)外包： 某家制造公司，由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，需要增加生產(chǎn)線上的工人。為了應(yīng)對(duì)這一需求，公司決定采用勞務(wù)外包的方式，與一家專(zhuān)業(yè)的勞…