螞蟻HR
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別？
雖然勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同只差了一個(gè)字，但是這兩個(gè)合同有很大區(qū)別，勞動(dòng)合同是員工與企業(yè)之間簽訂的合同，而勞務(wù)合同是勞務(wù)派遣合同，具體有以下幾個(gè)區(qū)別： 1.勞動(dòng)者待遇問題 簽訂勞動(dòng)合同后…
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使用了勞務(wù)派遣,還要跟員工簽勞動(dòng)合同嗎?
企業(yè)選擇勞務(wù)派遣后，勞務(wù)派遣公司需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。這是因?yàn)閯趧?wù)派遣單位在法律上被視為用人單位，需要履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，義務(wù)包括與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》…
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發(fā)工資前是先發(fā)工資條嗎？
工資條作為員工個(gè)人收入信息的憑證，有著重要的作用，但是，有很多人糾結(jié)工資條的發(fā)放時(shí)間問題，是在發(fā)工資前還是在發(fā)工資后呢？ 其他，每個(gè)公司對(duì)于工資條的發(fā)放時(shí)間都有自己的做法，一些公司…
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信息化外包能為企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢呢？
隨著科技水平的進(jìn)步，信息技術(shù)行業(yè)越來越受人們的喜歡，而且外包公司也很多，他們的專業(yè)外包解決方案能夠?yàn)楦鱾€(gè)專業(yè)領(lǐng)域的外包服務(wù)。通過豐富的招聘渠道、專業(yè)的人員管理及規(guī)范的操作流程，簡化…
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工資條屬于隱私嗎？
工資條對(duì)每個(gè)個(gè)體來講，屬于私密信息，但是否構(gòu)成隱私，需要根據(jù)具體的實(shí)際情況來判斷。 我國《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名…
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IT人力外包與項(xiàng)目外包存在哪些不同之處?
一、IT人力外包定義 是指外包公司為甲方企業(yè)提供符合需求的it人力資源服務(wù)。這里說的甲方企業(yè)與外包公司不同，主要是指手中有項(xiàng)目研發(fā)等任務(wù)需要進(jìn)行的，但是由于資源不充足等原因，需要借…
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尋找人事外包公司合作有哪些注意事項(xiàng)？
企業(yè)在找人事外包公司合作時(shí)需要細(xì)心尋找，多對(duì)比。一定要尋找經(jīng)驗(yàn)豐富，可靠，服務(wù)質(zhì)量好，效率高的服務(wù)商，這樣可以省去很多麻煩，還可以降低用工成本。 企業(yè)在選擇人事外包公司合作時(shí)可以參…
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勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容包含哪些呢？
勞務(wù)派遣簡單來說就是勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，然后把勞動(dòng)者派遣到需要用人的企業(yè)上班。目前這種用工模式也在不斷擴(kuò)大，有很多人對(duì)勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容不是很了解，下面將為大家介紹勞…
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人力資源外包模式是怎么樣的，具體包含哪些環(huán)節(jié)？
人力資源外包模式，是指用人企業(yè)把某一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源工作外包給人力資源服務(wù)外包公司，以實(shí)現(xiàn)效率較大化，降低企業(yè)人力成本等。簡單來說就是企業(yè)把本來由自身完成的招聘，培訓(xùn)管理等工作交…
