IT人力外包，簡而言之，是指當甲方企業(yè)面臨IT軟件開發(fā)人員短缺時，會尋求乙方——專業(yè)的IT人力外包公司的幫助，由后者提供具備專業(yè)技能的IT人才至甲方指定的辦公地點，按照甲方的項目需求及規(guī)章制度完成工作任務。這種模式不僅幫助甲方企業(yè)有效規(guī)避了用工風險，降低了人力成本，同時也為IT從業(yè)者提供了進入大企業(yè)、參與大項目、豐富職業(yè)履歷及實現(xiàn)靈活就業(yè)的寶貴機會。

企業(yè)在選擇IT人力外包時，一定要注意以下幾點：

1.交付能力：鑒于企業(yè)選擇IT人力外包往往出于緊急用人需求，因此外包公司的交付能力至關(guān)重要。這包括其能否迅速推薦合適的人選供甲方篩選面試，以及能否在短時間內(nèi)完成人才派遣，確保項目順利推進。

2.了解行業(yè)口碑：口碑是衡量一家IT人力外包公司服務質(zhì)量的重要標尺。通過同行評價及過往客戶反饋，可以較為真實地了解該公司在業(yè)界的聲譽及服務水平。建議多方搜集信息，綜合評估。

3.核實公司資質(zhì)：合作前務必核實外包公司的資質(zhì)證書，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證，特別是人力資源服務許可證及勞務派遣經(jīng)營許可證。這是確保合作合法合規(guī)、保障雙方權(quán)益的基礎。

4.數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性：在數(shù)字化時代，數(shù)據(jù)安全和隱私保護尤為重要。企業(yè)應確認外包公司在數(shù)據(jù)處理、存儲、傳輸?shù)确矫孀裱袠I(yè)標準和法律法規(guī)，簽訂嚴格的數(shù)據(jù)保密協(xié)議，確保企業(yè)信息安全無虞。

總之，企業(yè)在選擇IT人力外包服務時應全面評估外包公司的交付能力、行業(yè)口碑、資質(zhì)等多個方面，以構(gòu)建穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的合作關(guān)系。