隨著企業(yè)經營模式的多元化發(fā)展，外包逐漸被越來越多的企業(yè)所接受并使用，其中不缺乏店員崗位外包，店員外包就是企業(yè)把店員的用人需求委托給外包公司，外包公司為企業(yè)招聘店員。 所以，關于店員…

螞蟻HR憑借多年來在人力資源領域的持續(xù)深耕和卓越實踐，在眾多參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)委員會、奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)人民政府所頒發(fā)的“2023年度發(fā)展?jié)摿Κ劇薄?/p>

1.公司不發(fā)工資條是違法行為 相關法律法規(guī)要求，企業(yè)必須向員工提供工資條。其中《工資支付暫行規(guī)定》第六條說得最清楚：“用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單?！?2…

外包公司簡單來說就是一家專門從事外包服務的公司，也就是企業(yè)將某些業(yè)務或工作外包給第三方公司來完成。外包公司通常會提供各種專業(yè)的服務，如人力資源外包、物流外包、IT軟件外包、客戶服務…

外包的形式多種多樣，企業(yè)需要根據自身需求選擇最合適的外包方式。 外包的形式主要有以下幾種： 1.項目外包：即企業(yè)把某個具體的任務或項目，交給外部的專業(yè)外包公司來完成。這種形式通常適…

隨著時代的發(fā)展，工資條也出現了新的形式，即電子工資條，截至目前，也有很多企業(yè)在使用電子工資條，所以，電子工資條究竟有什么魔力呢？ 1.企業(yè)發(fā)薪更合規(guī) 相關法律規(guī)定，企業(yè)不但要給員工…

在數字時代，網絡犯罪概率呈上升趨勢。所以保證員工數據安全是企業(yè)的一個關鍵問題，借助薪資外包能夠很好的避免該問題，若是發(fā)送泄露，外包服務商會承擔對應的責任。 薪資外包是企業(yè)將某些或所…

一、單位不發(fā)工資條屬于違法行為！ 《個人所得稅法》第十條規(guī)定，扣繳義務人應當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。 《工資支付暫行規(guī)定》第六…

隨著勞動者權益保護的被重視，有了具體的法律文件明確規(guī)定用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。在傳統的工資條發(fā)放過程中，一般都是先…