根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動者提供一份其個(gè)人的工資清單，即工資條。

— —

工資條形式不局限于紙質(zhì)

在一家事業(yè)單位工作的王女士向記者透露，單位在發(fā)放工資時(shí)，并沒有同時(shí)提供一張紙質(zhì)工資條。如果職工想要查詢收入明細(xì)，需要到個(gè)人的財(cái)務(wù)系統(tǒng)里進(jìn)行查詢。

單位是否一定要提供紙質(zhì)的工資條呢？

上海江三角律師事務(wù)所律師陸敬波表示

企業(yè)必須向職工提供工資單，但不局限于“紙質(zhì)工資條”的形式，只要是書面的，電子郵件、短信、微信等方式均可。

— —

工資條怎么發(fā)，才省時(shí)省力？

對于每月發(fā)工資條的企業(yè)而言，發(fā)放工資條是公司（薪酬）HR或財(cái)務(wù)繁瑣又不可避免的工作，每月需要打印、裁剪、裝訂工資條，并把它們一一交到員工手中……其步驟之繁瑣，其浪費(fèi)之人力、物力，一時(shí)難以道盡。

即使是200人左右的中小企業(yè)，都需要2-5個(gè)工作人員加班半天以上才能完成。且紙質(zhì)工資條還存在易遺失、易損耗、不易保存等特點(diǎn)。

為了幫助HR、財(cái)務(wù)提高工作效率，將工資條發(fā)放流程簡單化、精準(zhǔn)化、安全化，螞蟻HR研發(fā)團(tuán)隊(duì)花費(fèi)數(shù)年時(shí)間，開發(fā)出一款可兼容市面上99%工資表的電子工資條群發(fā)工具——螞蟻工資條。    

使用螞蟻工資條，無需下載APP，HR或財(cái)務(wù)只需經(jīng)過【上傳工資表】→【核對上傳信息】→【群發(fā)工資條】3個(gè)步驟，1分鐘即可輕松完成每月工資條發(fā)送。

除此之外，螞蟻工資條還具有以下特點(diǎn)：??多選擇：支持微信/短信/郵件多渠道精準(zhǔn)群發(fā)；??少失誤：“一鍵撤回”、”一鍵重發(fā)”功能，免去后顧之憂；??夠安全：以支付寶級別的阿里云數(shù)據(jù)防護(hù)技術(shù)，為之保駕護(hù)航；??便查看：員工通過在線驗(yàn)證，即可查看每月工資明細(xì)，高效便捷；??省溝通：管理員隨時(shí)隨地了解員工查收情況，獲取實(shí)時(shí)反饋并在線答疑；??可試用：支持免費(fèi)體驗(yàn)30天，并配備全套使用手冊；??低收費(fèi)：依據(jù)人數(shù)區(qū)間合理收費(fèi)，將用戶體驗(yàn)置于首位。
感興趣，就快來試試吧！