目前我國的新成立公司非常的多，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢非常的活躍，各種不同規(guī)模的公司涌現(xiàn)出來，他們經(jīng)營靈活、業(yè)務(wù)模式多變、對市場信息也更敏感，但同時，出于節(jié)約成本的考慮也導(dǎo)致企業(yè)主能省則省，很少有人主動為員工繳納社保，其實這種做法存在很大的風(fēng)險。那么新公司該怎樣為員工繳納社保呢？新公司社保開戶有必要嗎？

我們可以來看看社保繳納問題，很多新公司對于社保繳納不熟悉，認(rèn)為不繳納可以節(jié)省成本，其實社保屬于強制性繳納費用，已經(jīng)列入企業(yè)年報的公示內(nèi)容。所以一線城市基本都是要給員工繳納社保的，而且一線大城市都是按照實際的工資基數(shù)繳納社保。

其實員工只要有工作單位并且在正常工作當(dāng)中，用人單位就有責(zé)任要給員工繳納社保，這是法律給我們員工的保障。但是很多的中小企業(yè)由于不懂相關(guān)政策或者沒有專業(yè)的人員辦理，往往都不給員工繳納社保，這就會造成很大的困擾，一旦因社保發(fā)生勞動糾紛公司就將面臨這巨大的經(jīng)濟損失。所以公司還是要開設(shè)社保賬戶給員工辦理社保，今天就帶大家了解新公司社保開戶的問題。

法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，需提交以下資料：

1、《社會保險登記表》2份和《社會保險網(wǎng)上辦事承諾書》1份；

2、營業(yè)執(zhí)照副本、《組織機構(gòu)代碼證書》、《稅務(wù)登記證》或三證合一證件或三證合一后的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件各一份；

3、法人居民身份證原件及復(fù)印件各一份；

4、單位經(jīng)辦人員居民身份證原件及復(fù)印件各一份；

5、新參保員工工資表或者勞動合同復(fù)印件、員工身份證復(fù)印件一份；

6、在職職工異動名冊表。

提交以上材料就表示新公司社保開戶成功了，但是開戶成功并不代表這你能夠正常繳納社保，我們需要在下個月的20號之前到社保局的窗口憑借已經(jīng)由社保局蓋章的《社會保險登記表》到社保窗口去開具證明再到社保所在區(qū)的地方稅務(wù)局去開具稅票，然后到銀行繳納，這樣我們的社保才算繳納完畢。

對于新公司社保開戶是否有必要，這也是很多公司會有的疑問，其實這主要還是看公司的規(guī)模和管理情況。開不開戶都可以繳納社保的，如果自己開戶就必須在企業(yè)所在地的社保機構(gòu)開戶，并且每月申報社保情況。如果您不想自己辦理，也可以委托專業(yè)的社保代繳公司，提供以上的材料，由我們?yōu)槟鸀榕芡纫彩强尚械摹Ｈ绻静婚_戶，則可以選擇代繳公司進行代繳，繳納少部分的服務(wù)費，卻可以省下一個人力成本，同時可以得到專業(yè)的服務(wù)，還可以避免各類年審等手續(xù)。