薪資數(shù)據(jù)，作為一個組織的核心數(shù)據(jù)，非常敏感且隱私，其安全性歷來是HR和老板向來的關(guān)注重點。

紙質(zhì)工資條在分發(fā)以及打印的過程中極其造成薪資數(shù)據(jù)的泄露。電子工資條，雖然提高了發(fā)薪效率，不易在公司內(nèi)部泄露，但也難免會讓許多企業(yè)擔(dān)憂平臺的數(shù)據(jù)庫是否安全，是否會濫用信息，造成數(shù)據(jù)的丟失與泄露。

這也是為什么許多企業(yè)還是采用紙質(zhì)工資條的老辦法（制表→打印→裁紙→裝訂→分發(fā)→簽收），甚至冒著風(fēng)險不發(fā)放工資條。

前一陣子，螞蟻工資條在合作的時候就遇到一個互聯(lián)網(wǎng)公司，在接觸的過程中，他們對螞蟻工資條的功能十分滿意，但同時也提出了自己的擔(dān)憂：“你們的產(chǎn)品安全嗎?”

在眾多家企業(yè)的合作經(jīng)驗中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)一般擔(dān)憂的安全問題主要為以下兩點：

– 會不會造成薪資數(shù)據(jù)的丟失和泄漏？

– 你們內(nèi)部會不會濫用我們上傳到系統(tǒng)上的信息？

這是非常真實的考量，可以說也代表了大多數(shù)猶疑者的想法。

對此，螞蟻工資條是有十足底氣的！

作為一個以數(shù)據(jù)安全為生命線的工資條產(chǎn)品，我們對組織、架構(gòu)和運(yùn)營都采用了嚴(yán)格的安全措施。

螞蟻工資條在頂層設(shè)計起就由安全專家介入，采用阿里級企業(yè)數(shù)據(jù)加解密技術(shù)方案。阿里云服務(wù)為螞蟻工資條提供了穩(wěn)定可靠的安全防護(hù)技術(shù)，為數(shù)據(jù)保駕護(hù)航；我們一直在持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品的加固、迭代和升級，2018年螞蟻工資條即獲得了ISO27001信息安全體系認(rèn)證。

螞蟻工資條以員工手機(jī)號加密生成鏈接。HR將工資條發(fā)給員工后，員工點擊手機(jī)號對應(yīng)的鏈接，輸入自己姓名后才可以進(jìn)去查看工資條。若員工輸入的姓名與鏈接不匹配，將無法通過驗證。因此，薪資數(shù)據(jù)的丟失和泄漏的可能性幾近于零。

除了螞蟻工資條外，螞蟻HR還提供薪酬核算、代發(fā)工資、社保開戶、社保托管、社保代繳等薪酬社保服務(wù)。

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