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工資條必須發(fā)放嗎?

公司都應(yīng)給員工發(fā)送工資條,不發(fā)工資條的行為是違法的!但是紙質(zhì)工資條的制作也是相當(dāng)復(fù)雜!需要HR花費(fèi)大量時(shí)間通過(guò)Word或EXCEL進(jìn)行排版、計(jì)算。工資條打印出來(lái)后再一份份手動(dòng)裁剪、裝訂。不僅效率低下,還浪費(fèi)了大量紙張,增加成本。對(duì)于一些工資保密的公司來(lái)說(shuō),這也增加了暴露員工工資的風(fēng)險(xiǎn)!但如果使用電子工資條的話(huà)!那就大不一樣!只需三步即可完成工作。

工資條必須發(fā)放嗎?

根據(jù)《工資支付暫行條例》第6條,用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工每月工資的明細(xì),是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發(fā)生糾紛,工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及明細(xì)證明,也能監(jiān)督企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資,是一種重要憑證。

所以說(shuō)公司都應(yīng)給員工發(fā)送工資條,不發(fā)工資條的行為是違法的!

但是紙質(zhì)工資條的制作也是相當(dāng)復(fù)雜!需要HR花費(fèi)大量時(shí)間通過(guò)Word或EXCEL進(jìn)行排版、計(jì)算。工資條打印出來(lái)后再一份份手動(dòng)裁剪、裝訂。不僅效率低下,還浪費(fèi)了大量紙張,增加成本。對(duì)于一些工資保密的公司來(lái)說(shuō),這也增加了暴露員工工資的風(fēng)險(xiǎn)!

但如果使用電子工資條的話(huà)!那就大不一樣!只需三步即可完成工作:

1、注冊(cè)并登錄螞蟻工資條
2、上傳任意格式Excel工資表,螞蟻工資條將一秒智能識(shí)別、生成每個(gè)員工工資條;
3、點(diǎn)擊發(fā)送,螞蟻工資條將每個(gè)員工的工資條精準(zhǔn)發(fā)送到人。

是不是很簡(jiǎn)單呢? 螞蟻工資條是螞蟻HR旗下產(chǎn)品,螞蟻HR致力于為中小企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù),業(yè)務(wù)范圍涵蓋電子工資條、薪酬核算、代發(fā)工資、公司社保開(kāi)戶(hù)、社保代繳、社保補(bǔ)繳、社保托管等人事服務(wù),歡迎點(diǎn)擊下方按鈕咨詢(xún)了解更多~

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