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不發(fā)工資條違法嗎？

《工資支付暫行規(guī)定》第六條：用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

《勞動法》規(guī)定，員工對于企業(yè)的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

因此，企業(yè)不提供工資條將侵犯員工對工資的知情權(quán)，具有一定的法律風(fēng)險。

傳統(tǒng)工資條發(fā)放方式費(fèi)時費(fèi)力，怎么辦？

發(fā)放工資條是公司HR或發(fā)薪人員繁瑣卻又不可避免的工作，每月需要打印、裁剪、裝訂、通知再到領(lǐng)取，步驟繁瑣，還浪費(fèi)人力物力。

即使是200人左右的中小企業(yè)，都需要2-5個工作人員加班半天以上才能完成；也有部分公司嘗試截圖的方式，看似省事了，但十分容易出錯。

為了幫助HR提高工作效率，并將工資條發(fā)放流程化，螞蟻HR研發(fā)團(tuán)隊花費(fèi)數(shù)年時間，解析了數(shù)千份excel表格，開發(fā)了一款電子工資條工具——螞蟻工資條。

通過螞蟻工資條，HR可以通過短信、郵箱、微信等渠道，線上一鍵群發(fā)給員工，告別打印、切割、逐人送達(dá)工資條等繁瑣工作。以往2-5個人半天才能完成的工作，1分鐘不到就可以發(fā)放完畢，既安全又高效。

看一下最直觀的使用對比

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螞蟻工資條自推出后即收到廣泛好評，現(xiàn)累計已幫助20萬+企業(yè)發(fā)送超過1億條工資條，用戶遍布全國。越來越多的小伙伴開始嘗試使用螞蟻工資條。

最近，我們收到一些大家對于工資條的疑問：
不發(fā)工資條有什么后果？怎么保障數(shù)據(jù)安全？怎么群發(fā)工資條？員工如何使用？發(fā)錯工資條的時候怎么辦？……

為了幫助大家更好的了解和使用，特別開設(shè)本次直播課程，課程會從為什么要發(fā)工資條，電子工資條解決方案，螞蟻工資條全流程使用解析，用電子工資條是否安全，以及常見的一些問題解答，這些方面為大家講解。

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