大家有仔細(xì)了解過(guò)員工工資條內(nèi)容嗎？工資條對(duì)于員工來(lái)說(shuō)有著什么樣的作用呢？在勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》上要求：用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人工資清單。因此員工必須要關(guān)注工資條格式中的內(nèi)容。

一般來(lái)說(shuō)，工資條格式都是固定的，包括員工工號(hào)、姓名、基本工資、績(jī)效工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅及實(shí)發(fā)工資。 員工在收到工資條時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

首先，要注意其中的工資明細(xì)是否符合規(guī)定，其中最低工資一定要符合所在城市的標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不包括加班工資，特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入；此外，還要看養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。這幾項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從用人單位扣除進(jìn)到自己的個(gè)人賬戶？是否按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納？最后，看用工單位是否按照國(guó)家規(guī)定的方式代扣個(gè)稅。

一些公司給員工發(fā)放紙質(zhì)工資條，不僅制作繁瑣而且不易保存，很容易出現(xiàn)丟失或破損的情況。而工資條是證明工作的重要憑證，那么該如何幫助HR快速發(fā)放工資條又幫助員工安全保存工資條呢？

今天給大家介紹一款電子工資條制作軟件——螞蟻工資條，僅需三步便能實(shí)現(xiàn)全體員工工資條的制作與發(fā)放。

第一步：用戶只需使用自己的工資表，并將表格上傳到系統(tǒng)中。通過(guò)短信發(fā)送選擇手機(jī)號(hào)，通過(guò)郵件請(qǐng)選擇郵箱，通過(guò)微信發(fā)送任選其一即可。

第二步：核對(duì)數(shù)據(jù)。 工資表上傳后，系統(tǒng)將自動(dòng)匹配員工聯(lián)系方式。

第三步：預(yù)覽并發(fā)送。預(yù)覽工資條樣式，HR自主選擇是否開(kāi)啟“手寫(xiě)簽收”或“添加公告”，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊【立即發(fā)送】。

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