殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按現(xiàn)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。根據(jù)各地方不同法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資或上年度本單位職工平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。

2016年度北上深地區(qū)最新的殘疾人就業(yè)保障金政策解讀來了：

上海是以用人單位社保基數(shù)為殘保金的繳納基數(shù)，按本單位上一年度職工工資總額1.6 %的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。凡是截至12月份參保的本市單位，安置殘疾職工的比例未達(dá)到1.6%的，原則上都應(yīng)繳納殘保金。7月申報(bào)材料，8月28日繳納殘障金。

舉例說明上海地區(qū)殘保金的計(jì)算辦法：上海某單位安排了25名殘疾人，月平均人數(shù)為1612人，則單位殘疾職工的比例為25/1612=1.5509%，不到1.6%，需要繳納殘保金，實(shí)際繳納比例為1.6%-1.5509%=0.0491%。繳納殘保金的基數(shù)為49327142元，則實(shí)際應(yīng)繳納殘保金的金額為49327142×0.0491%=24219.7元。另一單位未安置殘疾人，繳納殘保金的基數(shù)為1181541，則應(yīng)繳納殘保金的金額為1181541×1.6%=18904.7元。

北京市的殘保金繳納政策規(guī)定用人單位殘疾人占本單位在職職工少于1.7%的應(yīng)繳納殘保金，需要注意的是北京地區(qū)2014年10月31日后注冊(cè)的小微企業(yè)（職工總數(shù)20人以下的）免征殘保金。

北京市殘保金計(jì)算方法從2016年4月由上年度市平均工資的1.7%改為了上年度本單位職工平均工資的1.7%，7月提交殘障材料，8-9月繳納，2016年的征繳期為8月1日至9月30日。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)*1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）*上年用人單位在職職工年平均工資。

深圳的用人單位應(yīng)繳保障金金額：（應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)－在崗殘疾職工人數(shù)）×本市上一年度在崗職工年平均工資×60％，其中應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上一年度在崗職工平均人數(shù)×0.5％。深圳地區(qū)5月份提交殘障材料，7-9月網(wǎng)上申報(bào)，繳納殘障金。

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