近日，又一熱點(diǎn)在HR圈內(nèi)再次被討論——“薪酬保密”。 薪酬在職場上一直都是一件很敏感的事，因?yàn)榇蚵犘匠瓯婚_除的新聞還登上微博熱搜： 討論薪酬被開除，夸張了嗎？ 薪酬保密制度是否合法…

上海人力資源和社會(huì)保障”微信公眾號(hào)5日發(fā)布《關(guān)于本市2022年度社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的通告》。 通告稱，本市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。按此計(jì)算，2…

隨著人力資源外包的興起，許多企業(yè)對(duì)這種模式感興趣，但也有各種各樣的擔(dān)憂，不敢輕易嘗試。這種擔(dān)憂主要擔(dān)心人力資源外包服務(wù)會(huì)增加額外的管理成本，企業(yè)負(fù)擔(dān)不起，那么，人力資源外包值得嗎？

為什么繳納社保分為不同的繳費(fèi)等級(jí)？如果只設(shè)置，唯一一個(gè)等級(jí)不一樣嗎？在每年繳納社保的過程中，作為靈活就業(yè)的個(gè)人，會(huì)分為60%不同的繳費(fèi)等級(jí)~300%之間每10%增加一個(gè)等級(jí)。事實(shí)上…

外包服務(wù)是由專業(yè)公司完成的項(xiàng)目的一部分，其中人力資源外包服務(wù)是將企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、社會(huì)保障支付、離職管理、離職人員補(bǔ)充、人事關(guān)系等人力資源業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。那么，如何使用人力資源外包呢？

在是屬于經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，再加上互聯(lián)網(wǎng)迅猛的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭顯得越來越激烈，持續(xù)升高的人力讓很多企業(yè)的經(jīng)營顯得越來越困難，為了能夠適應(yīng)市場快速性的發(fā)展，很多企業(yè)會(huì)選擇用外包的形式招聘工人。

2019年起，社保費(fèi)統(tǒng)一轉(zhuǎn)由稅務(wù)部門進(jìn)行征收。 可是根據(jù)各省市具體情況又分為全責(zé)征收與代收模式，其中采用全責(zé)征收的省市少之又少，但是近期又一省市發(fā)布通知，社保費(fèi)用轉(zhuǎn)由稅務(wù)部門全責(zé)征…

在社保的五險(xiǎn)中，能在退休后享受待遇的除了養(yǎng)老保險(xiǎn)還有醫(yī)療保險(xiǎn)。 眾所周知，養(yǎng)老保險(xiǎn)只需繳費(fèi)滿15年就能在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇則是根據(jù)各省市規(guī)定有所不同。 近期，廣東省…

近兩年，越來越多的年輕人選擇“逃離北上廣”，回到家鄉(xiāng)或者去到新一線城市。
這樣一來，由于工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)，就會(huì)涉及到社保轉(zhuǎn)移的問題：要不要把社保轉(zhuǎn)移到自己所在城市？如何轉(zhuǎn)移社保？……今天我們就來詳細(xì)解答一下。