勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。另…

說到外包，大家可能都沒有很好的印象，也有很多人抵觸外包，但外包并無罪啊，存在即合理，BAT、華為等大公司身后都是一大批的外包公司做支撐，他們不可能全部業(yè)務(wù)都自己做！為什么？主要還是…

收入員工，其勞動合同約定月工資為50000元，每周上班5.5天，其中，在職期間，有兩個周日加班，有一個周六下午加班，在公司一共工作了三個月，后被公司辭退，勞動者主張上述天數(shù)的加班費(fèi)…

木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及等級 一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)： 1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人; 3、企業(yè)具有初級以上木工不少于20人，…

說起招聘服務(wù)，很多小伙伴首先想到的可能是獵頭服務(wù)。其實(shí)在行業(yè)內(nèi)還有一種常見的招聘服務(wù)——RPO。今天就給大家介紹一下什么是RPO、RPO與獵頭的區(qū)別。 什么是RPO？ RPO的全稱…

又到了月底，財務(wù)小姐姐需要整理工資表；整理完成后，又要一條條復(fù)制粘貼，給每個員工發(fā)放工資條；實(shí)在是太過麻煩且繁瑣，又害怕出錯，真讓人頭大！ 螞蟻工資條來幫您——“一鍵發(fā)放全員工資條…

勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務(wù)…

招聘外包定義： 招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業(yè)人力資源公司，專業(yè)的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘工作的一種方式。…

正規(guī)工資條是指模板內(nèi)容明確、格式簡單規(guī)范、項(xiàng)目完整并且適用于各類公司，連同員工工資一同發(fā)放，幫助員工了解工資明細(xì)的“工具”。 我們在收到工資條時應(yīng)如何辨別其是否“正規(guī)”呢？首先，檢…