說(shuō)起招聘服務(wù)，很多小伙伴首先想到的可能是獵頭服務(wù)。其實(shí)在行業(yè)內(nèi)還有一種常見(jiàn)的招聘服務(wù)——RPO。今天就給大家介紹一下什么是RPO、RPO與獵頭的區(qū)別。

什么是RPO？

RPO的全稱(chēng)為Recruitment Process Outsourcing，中文為招聘流程外包，指企業(yè)將內(nèi)部招聘的整個(gè)或部分流程外包給第三方供應(yīng)商，由服務(wù)商全面負(fù)責(zé)招聘策略制定、直接人才搜尋、招聘流程優(yōu)化、雇主品牌管理、內(nèi)外部招聘渠道管理以及第三方供應(yīng)商管理等。

RPO這種人力資源模式在歐美發(fā)展較早，如今已頗為成熟。在中國(guó)，RPO正在被越來(lái)越多地理解和采用，并顯示出廣闊的發(fā)展前景。

RPO和獵頭的區(qū)別

RPO：

*通常為企業(yè)的大規(guī)模招聘需求提供定制化的解決方案，涉及整個(gè)招聘流程。
*通常由項(xiàng)目經(jīng)理+多個(gè)顧問(wèn)組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
*整合并管理全部渠道，包括自身渠道、獵頭等第三方渠道、內(nèi)推、網(wǎng)絡(luò)、主動(dòng)應(yīng)聘等。
*注重綜合能力，包括客戶(hù)溝通、資源整合及項(xiàng)目管理等能力。

獵頭：

*一般針對(duì)中高端職位，職位數(shù)量相對(duì)較少，通常只涉及招聘流程部分環(huán)節(jié)。

*一般按照行業(yè)或職能進(jìn)行分工，各自為戰(zhàn)。

*主要依靠自身渠道，也會(huì)借助于職場(chǎng)社交渠道、招聘網(wǎng)站、候選人推薦等其他渠道。

*強(qiáng)調(diào)人才挖掘及篩選能力，銷(xiāo)售導(dǎo)向更強(qiáng)。

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