制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)外包就是制造企業(yè)將車間藍(lán)領(lǐng)崗位的和相關(guān)職能外包出去，由承包方（人力資源公司/勞務(wù)公司）進(jìn)行操作工的招聘、入職、培訓(xùn)及上崗、保險(xiǎn)繳納、薪資發(fā)放、離職等工作。目前，工廠操作工、普工、裝配工等藍(lán)領(lǐng)崗位的外包已經(jīng)非常普遍，許多工廠在碰到旺季，或者新建廠區(qū)/生產(chǎn)線，急需大量工人的時(shí)候，都會(huì)選擇藍(lán)領(lǐng)外包。

藍(lán)領(lǐng)外包的特點(diǎn)是什么？

藍(lán)領(lǐng)外包的特點(diǎn)是，用工單位無需承擔(dān)用工責(zé)任，而由外包單位承擔(dān)用工管理責(zé)任。

制造業(yè)為什么喜歡藍(lán)領(lǐng)外包？

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

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