干貨文章
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螞蟻工資條：先發(fā)工資or先發(fā)工資條？原來(lái)差別這么大！
先發(fā)工資條還是先發(fā)工資？ 一些人會(huì)奇怪，為什么有的公司發(fā)了工資才發(fā)工資條，有的公司卻先發(fā)工資條后發(fā)工資。 今天，就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)相關(guān)內(nèi)容。 01 工資條有什么作用？ 工資條作為企業(yè)發(fā)…
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螞蟻HR:勞務(wù)外包合同范本，敬請(qǐng)參考
勞務(wù)外包協(xié)議 甲 方： 地 址： 乙 方： 地 址： 甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方權(quán)利義務(wù)： （一…
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螞蟻HR:細(xì)數(shù)人力資源外包中的利與弊，建議趕緊收藏
一、企業(yè)人力資源外包的概述 人力資源外包(Human Resources Outsourcing)是指將原來(lái)由企業(yè)人力資源部承擔(dān)的一些重復(fù)的、事務(wù)性的人力資源管理工作，包括人員…
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螞蟻工資條：【工資條看不懂？職場(chǎng)老司機(jī)手把手教你看懂它】
我國(guó)當(dāng)前現(xiàn)行的工資制度大概有五類(lèi)。一是等級(jí)工資制。依照工作復(fù)雜、繁瑣等程度將各類(lèi)工作按照等級(jí)劃分從而規(guī)定相應(yīng)的工作，在工資分配中處于主導(dǎo)地位。例如你們的部門(mén)主管和單位主管工資等級(jí)肯…
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螞蟻HR:關(guān)于招聘流程外包（RPO）的一些整理
一、什么是RPO？招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing，簡(jiǎn)稱(chēng)RPO）屬于人力資源外包（Human Resource Outsourcing，…
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螞蟻HR:人事社保,公積金業(yè)務(wù)外包
毫無(wú)疑問(wèn)，北京、上海、深圳擁有最大的市場(chǎng)，這就使得很多總部不在這些城市的公司希望通過(guò)建立銷(xiāo)售辦事處或者服務(wù)中心的形式分享這塊“大蛋糕”，看似簡(jiǎn)單實(shí)施起來(lái)卻存在大量麻煩事。 目前這些…
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螞蟻HR:必知！企業(yè)人力資源外包相關(guān)的問(wèn)題大匯總
2022年世界杯，卡塔爾的“鈔能力”屬實(shí)讓世界驚嘆，狂撒2290億美元，在沙漠中修建了一座城市。雖然中國(guó)男足沒(méi)能在世界杯的賽場(chǎng)上亮相，但邁出國(guó)門(mén)的“中國(guó)制造”卻是頻頻現(xiàn)身：世界杯主…
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螞蟻HR:勞務(wù)派遣如何規(guī)范？勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包如何區(qū)分？二十個(gè)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題一文讀懂！
一、用工單位 （一）勞務(wù)派遣適用崗位 勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)…
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螞蟻工資條：工資條明細(xì)(正規(guī)工資條模板)
作為HR，在給員工發(fā)工資的時(shí)候，你有沒(méi)有覺(jué)得有點(diǎn)擔(dān)心？員工害怕自己總在背后說(shuō)三道四嗎？HR是否算錯(cuò)了他們的工資或者少付了？還是經(jīng)常看到自己辛辛苦苦算好剪好的紙質(zhì)工資條被員工扔掉，再…
