人力資源外包行業(yè)自成立以來，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。服務(wù)客戶也逐漸擴(kuò)大，各行各業(yè)均有涉獵。但行業(yè)發(fā)展過快的同時(shí)，也產(chǎn)生了許多優(yōu)點(diǎn)與弊端。螞蟻HR根據(jù)近十年來自身工作、項(xiàng)目經(jīng)歷，總結(jié)人力資源外包行業(yè)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

第一，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。近年來，隨著企業(yè)人力資源管理理念的變革以及人力資源外包機(jī)構(gòu)的成長，尤其是人力資源外包服務(wù)專業(yè)化水平的提高和產(chǎn)業(yè)化形成，人力資源外包服務(wù)得到了快速發(fā)展。近期，在IDC發(fā)布的最新報(bào)告中指出：由于客戶需求的日益增長和政府政策的傾向性，中國的人力資源外包服務(wù)市場在近幾十年來不斷蓬勃發(fā)展，年增長率達(dá)到15%以上。

第二，服務(wù)內(nèi)容單一。雖然人力資源外包的內(nèi)容已經(jīng)擴(kuò)展到了中高級(jí)人員的甄選、員工激勵(lì)、薪酬管理、員工開發(fā)等戰(zhàn)略性工作層面，但現(xiàn)階段，我國的人力資源外包主要還集中在人事社保代理、工資發(fā)放、員工檔案關(guān)系管理等比較初級(jí)的層面，涉及的服務(wù)內(nèi)容范圍不廣。

第三，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。從業(yè)人員的素質(zhì)和能力對(duì)于人力資源服務(wù)外包質(zhì)量的影響是巨大的，企業(yè)之所以選擇人力資源外包，就是因?yàn)樵趯I(yè)化的服務(wù)企業(yè)當(dāng)中，有著優(yōu)秀的從業(yè)人員，他們能夠提供比內(nèi)部管理更加專業(yè)和規(guī)范化的服務(wù)。但像螞蟻HR這樣具有專業(yè)的從業(yè)人員的公司十分少見，更多的人力資源外包公司將一知半解的員工趕上前線，負(fù)責(zé)企業(yè)的大小事宜。沒有專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)不達(dá)標(biāo)必然會(huì)導(dǎo)致工作出錯(cuò)！

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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