管理原則告訴我們，企業(yè)的HR們應該專注于人力資源中最核心的那部分，把那些基礎性、重復性、通用性的人力資源活動外包出去，以節(jié)約成本，提高產(chǎn)品質量服務質量。因此越來越多的企業(yè)選擇人事外包來降低成本，如華為、阿里、京東等國內獨角獸公司，均已采用人事外包。

人力資源外包、事務外包、人力資源管理職能外包。這項可以將部分職能外包交出管理，從而大大降低人力資源的使用，提高效率的管理策略，伴隨著信息技術的高速發(fā)展，逐步浸潤在各個興起的企業(yè)管理中，成為員工管理的一盞引路燈?；\統(tǒng)說來，人事外包服務對企業(yè)的影響可謂巨大，而它具體是如何優(yōu)化企業(yè)的用人制度，又是如何為企業(yè)帶來方方面面的好處呢？

相信大家對人事外包服務這一詞并不陌生。人事服務外包也就是人力資源外包，指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。很多人對人事外包都有一定的了解，但是卻并不太清楚人事外包服務對企業(yè)來說有哪些好處，也并不清楚企業(yè)在選擇人事外包服務改主意哪些方面，和螞蟻HR一起了解一下吧！

企業(yè)選擇人事外包服務哪些好處？相信大家對人事外包服務并不陌生，人事外包就是指將公司全部或非核心的人事工作外包給第三方公司，很多人對人事外包都有一定的了解，但是卻并不太清楚人事外包服務對企業(yè)來說有哪些好處，和螞蟻HR一起了解一下吧、

提起人事外包，想必大家都不陌生吧，對于一些中小企業(yè)來說，為了降低成本，將人事工作外包出去也是常有的事情，很多大企業(yè)為了讓員工將時間放在更加核心的工作中，也會將一些繁瑣的事情外包出去，不少人以此創(chuàng)業(yè)，人事外包公司應運而生，那么人事外包服務一般都包含哪些呢？哪些工作適合外包呢？一起來看看吧。

企業(yè)人事管理外包可行嗎？相信很多剛接觸人事外包的中小企業(yè)都存在這樣的疑惑，沒有專門的HR，也沒專人打理這塊事項，想通過外包將人力資源外包出去，但又不知道該如何選擇，于是螞蟻HR整理了一些人事外包的注意事項。希望對大家有所幫助~

人事外包合作需要注意哪些方面？相信大家對人事外包已經(jīng)有一定的了解了，螞蟻HR整理了人事外擺合作需要注意的方面，一起來看看吧~

人事外包是什么？人事外包代理公司又該怎么選擇呢？隨著人力資源服務的興起，越來越多的企業(yè)或公司選擇將人力資源模塊中的事務性工作外包給第三方代理公司，從而減輕人事部的壓力，那么人事外包…

人事外包想必大家都已經(jīng)有所了解，一些公司因為自身發(fā)展或其他原因，將公司人事相關工作交付給第三方公司管理的行為，就屬于人事外包，那么企業(yè)該如何選擇一家正規(guī)靠譜的人事外包公司呢？螞蟻H…