人事外包想必大家都已經(jīng)有所了解，一些公司因?yàn)樽陨戆l(fā)展或其他原因，將公司人事相關(guān)工作交付給第三方公司管理的行為，就屬于人事外包，那么企業(yè)該如何選擇一家正規(guī)靠譜的人事外包公司呢？螞蟻HR以上海人事外包公司為例，為大家提供幾點(diǎn)選擇方向。

首先需要確定公司想要把哪些人事工作外包出去，如基礎(chǔ)員工招聘、社保繳納、工資發(fā)放、薪酬核算等多種人事外包服務(wù)，根據(jù)自身所需來選擇對應(yīng)的人事外包公司。目前比較常見的人事外包有社保托管、社保繳納、薪酬核算、薪資發(fā)放等事務(wù)性工作。

其次既然要選擇上海人事外包公司，那么建議優(yōu)先選擇上海本地的公司，方便進(jìn)行實(shí)地考察，看該公司是否有實(shí)地辦公場所，如果一家人事外包公司連辦公場所都沒有，那顯然不是一個(gè)好的選擇，他們甚至無法保障客戶的各項(xiàng)服務(wù)，也會存在諸多風(fēng)險(xiǎn)。

另外一點(diǎn)是看該公司是否可以在工商網(wǎng)等地方有登記注冊，一家正規(guī)的人事外包公司都需要經(jīng)過工商局注冊審批的，可以自行查詢，也可以要求公司出具此類證明，一般正規(guī)的公司都是可以出具此類信息的，如果你選擇的上海人事外包公司沒有或不能出具此類信息，那你就要小心啦。

以上就是螞蟻HR為大家整理的內(nèi)容啦，上海人事外包公司有很多，但是不靠譜的也有很多，希望大家在選擇時(shí)能夠擦亮眼睛，保障自身利益，如果還沒有好的選擇可以來了解一下螞蟻HR。

螞蟻HR深耕于人力資源行業(yè)，致力于成為中小企業(yè)的云端人力資源部，可提供社保開戶托管、員工社保代繳補(bǔ)繳、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條等人事外包服務(wù)，點(diǎn)擊下方鏈接可了解更多內(nèi)容↓↓↓