NO.1

要求短信發(fā)放，這種方式通知更為正式，而且能夠照顧到年齡比較大，不太習慣用郵件微信的員工。

NO.2

要求員工簽名簽收，保留記錄存檔，員工不簽收時還需要有相應的處理方案。

NO.3

針對很多沒有及時簽收和及時反饋習慣的員工，他們希望能發(fā)公告告知，幾天內(nèi)若無反饋工資數(shù)據(jù)就視為無異議。

NO.4

人力資源公司人員多，工資條發(fā)放數(shù)量大，對工資條發(fā)放速度要求更高，擁有千級萬級人數(shù)的人力資源公司，要求高效快速、準確無誤的完成工資條發(fā)放。

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2.確認無誤，點擊發(fā)送即可一秒精準發(fā)給每個員工，支持微信、短信、郵件多種渠道發(fā)送和查看，支持管理員撤回、修改、重發(fā)；

3.員工收到工資條后，輸入驗證信息，查看自己工資條，確認無誤則簽收，線上查收更方便。現(xiàn)在，馬上識別二維碼，體驗螞蟻工資條，用20萬+政府部門和企業(yè)選擇的安全工具，高效發(fā)薪！

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