首先說明，找社保代繳公司幫忙代繳社保是靠譜的。
下面仔細(xì)介紹一下社保代繳存在的需求和具體篩選方式。

一、公司為什么要找社保代繳？

二、社保代繳有什么好處？

三、如何選擇靠譜的社保代繳機(jī)構(gòu)？

一、公司為什么要找社保代繳？

很多企業(yè)有的主體業(yè)務(wù)在北京，但是在其他地區(qū)也有分支。出于企業(yè)成本的考慮，其他省份分支機(jī)構(gòu)很多都選擇找人力資源公司來做社保代繳。另一方面，還有一些小的企業(yè)，可能加上老板也才5、6個人，這種佛系創(chuàng)業(yè)的老板也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇個hr都嫌多，找個社保代繳豈不是美滋滋？

另外就是針對個人的社保代繳服務(wù)了。

螞蟻社保服務(wù)的個人用戶超過百萬人次，他們當(dāng)中有個體工商戶、自由職業(yè)者、反復(fù)創(chuàng)業(yè)者，當(dāng)然更多人是工作變動、離職中又沒有馬上入職新公司的暫時(shí)失業(yè)人口。這種情況下為了避免社保斷繳，最好的方法就是尋求社保代繳公司的幫助。

二、社保代繳有什么好處？

對企業(yè)來說：
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；
2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；
5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會責(zé)任，解決員工后顧之憂。

三、如何選擇靠譜的社保代繳機(jī)構(gòu)？

1、首先要確認(rèn)公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)。《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、《行業(yè)綜合許可證》一照三證齊全。這些公司的營業(yè)資質(zhì)都能在政府網(wǎng)站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。

2、其次考慮的是服務(wù)。行業(yè)內(nèi)很多代理機(jī)構(gòu)采用二次分包模式來代理社保（旭輝人力在多個社保局開設(shè)有直屬窗口），也就是說他不會直接為你辦理，而是充當(dāng)一個中介的角色進(jìn)行再次派遣賺取差價(jià)。如果是買賣實(shí)物還好，但是社保代繳更多的是服務(wù)性質(zhì)，中間轉(zhuǎn)手一定會影響服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度的落地。因此一定要多加注意，不要選擇二次分包模式的社保代繳機(jī)構(gòu)。

3、第三考慮地域性。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?，有些是做全國的。如果你的公司是跨城市辦公，還是選擇服務(wù)面廣的大公司比較好。

4、第四社保代繳費(fèi)用。既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對于過高或者過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實(shí)價(jià)，有沒有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時(shí)候不要著急，想清楚再做決定。

綜上，社保代繳本質(zhì)上是一種代理服務(wù)，只要代理機(jī)構(gòu)是合規(guī)合法的，就是靠譜的?。?！