選擇崗位外包公司注意通過以下幾點來做初步甄選：

1、崗位外包合作案例

通過崗位外包公司的案例了解，合作對象，了解服務做得好不好，同時也能看出該崗位外包公司服務專不專業(yè)。

2、服務能力

企業(yè)選擇崗位外包公司進行外包崗位就是讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。一家專業(yè)的崗位服務公司，它的解決問題、具體操作的業(yè)務能力更強，這樣企業(yè)與這類崗位外包公司合作起來才能更放心、省心。

3、信譽口碑

崗位外包公司的誠信在行業(yè)中非常重要，具有較好的安全性和可靠性，有利于未來的進一步合作。 口碑是由別人評價的。當用人企業(yè)與該外包公司合作時，我們可以通過一些同行和合作企業(yè)的評價來判斷該崗位外包公司的口碑。

4、規(guī)模實力

一般來說，用人單位選擇大規(guī)模崗位外包公司，該公司風險承擔能力更強，合作更有保障。我們可以從公司的成立時間、運營周期和人數(shù)、分公司等條件來判斷。一般來說，成立時間較長的大型公司相對穩(wěn)定。

可以了解一下我們螞蟻HR，作為行業(yè)領軍服務商，凝聚近20年人力資源專業(yè)經(jīng)驗，幫助企業(yè)更好地解決員工社保、公積金、工資及個稅的“四統(tǒng)一”問題，更加符合國家對社保屬地化管理的要求，獲得“貼心、高效、安全”等贊譽。