企業(yè)社保第三方托管又名企業(yè)社保賬戶托管、企業(yè)社保外包、小戶托管/小庫(kù)托管，指企業(yè)將社保賬戶交由專(zhuān)業(yè)第三方人力資源服務(wù)公司，由專(zhuān)業(yè)人員管理企業(yè)的社保賬戶，每月為企業(yè)員工繳納社保公積金等相關(guān)事務(wù)。

我們都知道，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保。

根據(jù)《中華人名共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七章第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

而勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提，也應(yīng)當(dāng)是與參保單位存在勞動(dòng)關(guān)系（社保待遇與勞動(dòng)關(guān)系掛鉤）。

企業(yè)社保賬戶交由第三方托管，第三方人力資源公司在其中承擔(dān)的，實(shí)質(zhì)上是一種“跑腿”行為。所以企業(yè)將社保賬戶委托給第三方托管是完全合法的。

舉個(gè)栗子：

A點(diǎn)了份外賣(mài)，商家B做了份外賣(mài)，外賣(mài)小哥C將外賣(mài)從B處送到A手中。

在這里，買(mǎi)賣(mài)主體依舊是A、B，整個(gè)過(guò)程不存在買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的變更。而社保托管第三方人力資源公司正如例子中的外賣(mài)小哥C，只是幫企業(yè)打理社保賬戶，不會(huì)影響企業(yè)與員工間的勞動(dòng)關(guān)系。所以企業(yè)將社保賬戶委托給第三方托管是完全合法的。

在這里推薦一家專(zhuān)業(yè)的企業(yè)社保托管服務(wù)商，螞蟻HR，100%在線人力資源服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供一站式、全方位的企業(yè)社保管理解決方案。

足不出戶繳社保，數(shù)萬(wàn)家企業(yè)的共同選擇

服務(wù)健全：服務(wù)范圍廣，五險(xiǎn)一金、工資個(gè)稅，企業(yè)增減員，調(diào)基、津貼申報(bào)均有涉獵；售前售后均為真人顧問(wèn)。

合法安全：兩證齊全獲國(guó)家許可，正規(guī)簽約公戶收款，精準(zhǔn)計(jì)算足額繳納。

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