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在上個世紀(jì)，工資條多以紙質(zhì)方式發(fā)放。

傳統(tǒng)的紙質(zhì)工資條，在HR算薪、發(fā)放過程中，或因員工收到工資條后隨手放到桌上、不小心丟失等原因，無法避免員工有意/無意看到他人工資條的情況。

隨著辦公場景的智能化和企業(yè)管理人員思維方式的轉(zhuǎn)變，“電子工資條”出現(xiàn)了。

來自教育行業(yè)的HR張女士是電子工資條的資深使用者。毫不夸大地說，她接觸到過市場上80%的電子工資條產(chǎn)品。

“幾乎所有我用過的那些（產(chǎn)品），員工查看工資條時都是需要輸入密碼的，”張女士說：“所以第一次試用螞蟻工資條時，發(fā)現(xiàn)竟然‘省略’了這一步驟，感到很詫異。后來問了客服才明白，螞蟻工資條用了更安全的姓名驗證來確保工資條信息的保密性?！?/p>

“知道（使用螞蟻電子工資條的企業(yè)）員工查看（工資條）不需要密碼時，我的第一反應(yīng)是，這能安全到哪里去？”上海某MCN機(jī)構(gòu)的人事經(jīng)理徐先生也有過相同的困惑。

在試發(fā)工資條時，徐先生特意上傳了一張帶有錯行的工資表（即試發(fā)表中的員工A的手機(jī)號填到了員工B的位置），來測試效果。

“……試了幾遍后發(fā)現(xiàn)，有問題的工資條發(fā)出去后，員工是打不開的——即員工打不開不屬于自己的工資條?！毙煜壬窒淼溃骸斑@下我懂得為什么有那么多HR同行推薦使用螞蟻工資條，真心覺得相見恨晚?。?strong>”

螞蟻電子工資條以員工手機(jī)號加密生成鏈接。HR將工資條發(fā)給員工后，員工點擊手機(jī)號對應(yīng)的鏈接，輸入自己姓名后才可以進(jìn)去查看工資條。若員工輸入的姓名與鏈接不匹配，將無法通過驗證。因此，查收他人工資條的可能性幾近于零。

另一邊，HR也能從后臺看到接收者的操作步驟，及時捕捉異常情況，隨時可撤回修改重發(fā)，進(jìn)一步提升發(fā)送、接收電子工資條時的安全性。

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