崗位外包是指企業(yè)利用外部資源，通過配置自身和其他企業(yè)的功能和服務(wù)，為企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

事實上，對于企業(yè)來說，崗位外包并不是一個新詞。許多企業(yè)往往采用崗位外包的方式完成各種工作，因為他們對人才的要求很高，或者由于預(yù)算不足；企業(yè)選擇崗位外包實際上是一種優(yōu)化資源配置、提高效率的方法。

隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)將部分崗位外包出去，這不僅可以解決企業(yè)的就業(yè)問題，而且可以減輕企業(yè)的負擔(dān)，所以崗位外包是否適合所有崗位？好處是什么？讓我們一起看看；

一、幫助企業(yè)降低成本。
通過崗位外包，可以有效地幫助企業(yè)節(jié)省招聘、內(nèi)部管理、溝通等時間成本。
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事情，外包商的專業(yè)的人力供給能力，人員配置和現(xiàn)場控制能力可以使勞動效率最大化。
整合外包商人力供應(yīng)蓄水池，減少人員增減造成的招聘和補償費用，避免一系列繁瑣的員工傷害手續(xù)和大額工傷費用。
減少企業(yè)在財力、人力方面的投入，提高資本運作的回報率，降低企業(yè)運營成本。

二、幫助企業(yè)規(guī)避就業(yè)風(fēng)險。
(1)訂單波動導(dǎo)致的靈活就業(yè)需求，滿足企業(yè)的就業(yè)需求。
②崗位外包的形式有利于企業(yè)降低就業(yè)風(fēng)險，避免因機構(gòu)臃腫而導(dǎo)致的無效外包，可以降低招聘人員的季節(jié)性和突發(fā)就業(yè)需求風(fēng)險。
③外包商可以幫助企業(yè)規(guī)避派遣規(guī)定后的就業(yè)政策風(fēng)險，確保合法性和合規(guī)性，維護企業(yè)品牌和形象。

三、幫助企業(yè)實現(xiàn)靈活用工。
通過外包商人力水庫對企業(yè)產(chǎn)能的快速突變，解決了長期困擾企業(yè)的招聘難問題，解決了部分企業(yè)明顯的季節(jié)性和臨時性就業(yè)問題，并根據(jù)實際生產(chǎn)需要靈活調(diào)整外包員工的工作時間和管理制度。
雖然工作外包是降低成本和提高效率的好方法，但并非所有工作都適合工作外包。接下來，讓我們從企業(yè)勞動力成本的角度來討論企業(yè)應(yīng)該外包哪些職位。

一、外包新媒體崗位。
新媒體是目前的主流渠道，可以聚集巨大的流量。然而，由于互聯(lián)網(wǎng)的特點，許多公司即使單獨建立團隊，仍然無法產(chǎn)生足夠的半空運營效果。因此，外包新媒體運營的工作或工作可能是一種具有成本效益的方式。
崗位外包可以使企業(yè)最大限度地結(jié)合新媒體，構(gòu)建最適合企業(yè)的新媒體矩陣，充分發(fā)揮新媒體的傳播效果。
即使新媒體運營效果不理想，但崗位外包的成本相對較低，也給了企業(yè)更多的試錯機會，找到適合企業(yè)風(fēng)格集合的外包員工。

二、營銷崗位外包。
比如營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷，企業(yè)可以根據(jù)公司的人員配置選擇外包戰(zhàn)略崗位，也可以選擇外包執(zhí)行工作。
從事營銷的自由職業(yè)者往往是實際的專業(yè)人士。他們的日常生活不受企業(yè)的限制。他們可以更好地為營銷推廣提供科學(xué)合理的資源匹配、營銷定位、創(chuàng)意策劃等服務(wù)，避免企業(yè)在這一過程中走錯路、走彎路，避免不必要的時間和財務(wù)成本浪費。

三、外包翻譯/設(shè)計崗位。
企業(yè)在聘用全職翻譯或設(shè)計師方面也有很大的局限性。例如，很難雇傭高級人員，而且雇傭人員的專業(yè)限制。例如，平面設(shè)計師可能無法進行3D設(shè)計，英語翻譯在遇到小語言時會束手無策。
如果企業(yè)對類似職位的需求也是間接的，那么雇傭全職員工就更不經(jīng)濟了。此時，如果企業(yè)選擇將這些職位外包給自由職業(yè)者或遠程工人，將大大節(jié)省企業(yè)的就業(yè)成本。

四、IT崗位外包。
IT工作是一項高度專業(yè)化的工作，普通企業(yè)可能對IT崗位的管理較弱，這將導(dǎo)致企業(yè)在IT投資上花費大量精力。長期以來，累積效率將嚴(yán)重喪失。
另一方面，這種將IT職位外包給自由職業(yè)者的形式，由于合同的限制，可以根據(jù)質(zhì)量和數(shù)量完成需求，最大限度地提供專業(yè)的IT服務(wù)，更經(jīng)濟、更專業(yè)地完成必要的企業(yè)需求。

但是，在IT崗位外包時，請注意盡量減少核心業(yè)務(wù)外包，并簽訂保密協(xié)議。
隨著遠程辦公和自動化的興起，公共工作外包逐漸發(fā)展，工作模式的更新逐漸被企業(yè)所接受。許多公司逐漸開始選擇自由職業(yè)者或遠程工人來幫助企業(yè)完成某些工作。毫無疑問，這將改變新一代辦公模式中各種項目的新運營模式。

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