薪資數(shù)據(jù)，作為一個組織的核心數(shù)據(jù)，非常敏感且隱私，其安全性歷來是企業(yè)的關注重點。

即使是認識到工資條軟件對發(fā)薪效率的提升效果，也會潛意識地樹立一道“從信息安全方面來說，還是老老實實自己管理（制表→打印→裁紙→裝訂→分發(fā)→簽收）比較合適”的屏障，對于是否正式投入使用猶豫不決。

前一陣子，我們就遇到一個互聯(lián)網(wǎng)公司，在接觸的過程中，他們對螞蟻工資條的功能十分滿意，但也問了我們一個類似的問題：“你們的產(chǎn)品安全嗎?”

于是我們特地去了解了該客戶主要的疑慮點：

–  會不會造成薪資數(shù)據(jù)的丟失和泄漏？

– 你們內部會不會濫用我們上傳到系統(tǒng)上的信息？

這是非常真實的考量，可以說也代表了大多數(shù)猶疑者的想法。

對此，螞蟻工資條是有十足底氣的！

作為一個以數(shù)據(jù)安全為生命線的工資條產(chǎn)品，我們對組織、架構和運營都采用了嚴格的安全措施。

螞蟻工資條在頂層設計起就由安全專家介入，采用阿里級企業(yè)數(shù)據(jù)加解密技術方案，阿里云服務為螞蟻工資條提供了穩(wěn)定可靠的安全防護技術，為數(shù)據(jù)保駕護航；我們一直在持續(xù)進行產(chǎn)品的加固、迭代和升級，2018年螞蟻工資條即獲得了ISO27001信息安全體系認證。

螞蟻工資條以員工手機號加密生成鏈接。HR將工資條發(fā)給員工后，員工點擊手機號對應的鏈接，輸入自己姓名后才可以進去查看工資條。若員工輸入的姓名與鏈接不匹配，將無法通過驗證。因此，薪資數(shù)據(jù)的丟失和泄漏的可能性幾近于零。

至于第二點疑慮，本質是數(shù)據(jù)隱私的保護問題。
一是取決于服務商有沒有對隱私進行嚴格的分層與把控（如嚴格的權限控制），二是取決于服務商是不是故意挑戰(zhàn)法律的權威，畢竟這樣做的后果都在《刑法》里寫得明明白白。
于我們而言，用戶的數(shù)據(jù)只屬于用戶。螞蟻工資條嚴格履行隱私保護義務，嚴格遵守DSMM數(shù)據(jù)安全規(guī)范，未經(jīng)客戶授權任何人無法讀取客戶數(shù)據(jù)，對敏感數(shù)據(jù)的保護貫穿整個數(shù)據(jù)安全生命周期。 至今，螞蟻工資條已與20萬+企業(yè)合作，客戶來自銀行保險、公安系統(tǒng)、通訊電子、房地產(chǎn)、教育培訓、食品飲料等不同行業(yè)。

除此之外，螞蟻工資條還具有以下特點：

• 多選擇：支持微信/短信/郵件多渠道精準群發(fā)；
• 少失誤：“一鍵撤回”、”一鍵重發(fā)”功能，免去后顧之憂；
• 夠安全：以支付寶級別的阿里云數(shù)據(jù)防護技術，為之保駕護航；
• 便查看：員工通過在線驗證，即可查看每月工資明細，高效便捷；
• 省溝通：管理員隨時隨地了解員工查收情況，獲取實時反饋并在線答疑；
• 可試用：支持免費體驗30天，并配備全套使用手冊；
• 低收費：依據(jù)人數(shù)區(qū)間合理收費，將用戶體驗置于首位。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務，業(yè)務覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務，期待你的加入~

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