隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，軟件已經(jīng)成為我們生活和工作中不可或缺的一部分。許多企業(yè)也在加快自己軟件的發(fā)展，除了企業(yè)自己招聘，像一些大企業(yè)早期使用軟件開發(fā)人員外包模式，軟件開發(fā)人員外包已經(jīng)成為越來越多的企業(yè)選擇提高競爭力，所以越來越多的企業(yè)選擇軟件IT人員外包的原因是什么？

如果是傳統(tǒng)企業(yè)，一年可能開發(fā)不了幾次軟件。如果成立自己的應(yīng)用軟件開發(fā)部門，需要花很多錢(員工工資、日常費(fèi)用、管理費(fèi)用等）。
若選擇IT人才外包駐場開發(fā)，則：

1.如果工作完成，項(xiàng)目結(jié)束，可以離開，不用養(yǎng)這些軟件人才派員工。

2.軟件外包公司承擔(dān)人員招聘成本、員工試用風(fēng)險(xiǎn)、部分員工管理成本、資源配置、崗前培訓(xùn)成本和員工福利，降低項(xiàng)目成本，保護(hù)企業(yè)利益。

3.用人單位不需要設(shè)立專人對軟件開發(fā)人員進(jìn)行具體的人力資源管理。IT外包公司負(fù)責(zé)完成這些人員的就業(yè)、引進(jìn)、檔案轉(zhuǎn)移、工資、獎(jiǎng)金支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議處理等諸多事務(wù)性工作。單位人力資源部門可以更加注重提高企業(yè)核心競爭力的管理。

如果企業(yè)將整個(gè)項(xiàng)目外包給軟件外包公司，雖然省心省力，但到位、工期延誤等問題。

軟件開發(fā)人員外包具有以下特點(diǎn)：開發(fā)過程透明，可見。開發(fā)工作基本在需求方眼瞼下完成。所有的過程都可以直觀地看到。

沒有外包公司故意延誤工期，溝通成本更低，沒有延遲。在人事管理方面，由于長期勞動(dòng)合同沒有簽訂，就業(yè)方式更加靈活。就需求方而言，幾乎沒有缺點(diǎn)。

這也是IT外包行業(yè)越來越受歡迎的原因。對于企業(yè)來說，不僅可以節(jié)約成本，還可以招聘越來越多的專業(yè)人才。外包公司還可以為一些IT人才提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，這對雙方都有好處。

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