公司組織結構中，人力資源部是很重要的一環(huán)，當然人力資源部的工作也很繁重，以一些事務性的工作為主，那么企業(yè)該如何擺脫這些繁雜的事務？公司人事外包，可以咨詢螞蟻HR。

企業(yè)尚未發(fā)展壯大，一些大、中型企業(yè)每天都有人下崗，同時不斷地有新人進來，要替他們辦理離職證.入職程序，要經常整理材料，不停地處理一些繁雜重復性的事務，耗費了不少時間。此外，辦公室里還有很多事情要處理，如年終考核、工作總結、采購福利等，導致HR日常工作異常繁瑣。

其實，解決這些問題并不難，企業(yè)可以把人事代理.薪酬管理等相對繁瑣的工作外包給專業(yè)的HR外包服務公司，提供包括薪資管理.社會保險服務.住房公積金服務.員工檔案服務.人事手續(xù).政策咨詢等人事代理服務，從而減輕人力資源部的事務工作量，降低雇傭風險，控制人力成本，把精力集中在更有戰(zhàn)略性的人力資源職能上。員工外包服務的具體內容如下：

1.勞資關系管理：代發(fā)、錄用offer，與其簽訂勞動合同，簽訂電子勞動合同，管理員工檔案，出具證明，協(xié)助處理勞動糾紛。

2.社保公積金處理：全國社保公積金增加人員繳費.基數(shù)調整.政策咨詢，員工社保公積金使用咨詢，員工異地就醫(yī)備案，員工報銷生育醫(yī)療費用，生育津貼或申請生育津貼，工傷申報及相關津貼申請。

3.薪酬與福利管理：薪酬制度咨詢、薪酬發(fā)放、稅務申報繳納、稅收籌劃、福利外包、商業(yè)保險繳納。

4.政策與法律建議：提供人力、勞資管理方面的政策咨詢.勞工法規(guī)及特別業(yè)務咨詢；對最新監(jiān)管政策有權威解讀；定期發(fā)送法律法規(guī)講座；權威解讀最新監(jiān)管政策。

5.信息系統(tǒng)支持：提供HROSaas企業(yè)端入口和員工移動端入口，可以方便地進行外包人員數(shù)據(jù)上載和管理，避免由非系統(tǒng)端傳遞數(shù)據(jù)所造成的錯誤和損失。工作人員可以在手機上接收通知.查詢工資社保等；自動生成相應的人事報表，形成全局數(shù)據(jù)視野。

6.靈活就業(yè)模式策劃：根據(jù)客戶業(yè)務需求及法律法規(guī).政策，為客戶提供靈活的就業(yè)方式。

以上就是人事外包公司可以提供的服務，如果想更深入的了解可以人事外包服務，可以聯(lián)系螞蟻HR，保障提供專業(yè)服務。

螞蟻HR自成立以來，為20W+企業(yè)客戶提供過服務，業(yè)務覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國多地社保代繳服務，期待你的加入~

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