作為HR，你是否在給員工發(fā)放工資條時(shí)會(huì)些許感到擔(dān)憂？害怕員工總是會(huì)在背地里吐槽HR是否給他們的工資算錯(cuò)了又或是少發(fā)了錢？又或者經(jīng)?？吹阶约盒列量嗫嘤?jì)算裁剪的紙質(zhì)工資條被員工拿到手后隨手一扔，再到需要明細(xì)的時(shí)候來找HR要？

如果您正好遇到了以上情況，那么本文將告訴您什么才是工資條的標(biāo)準(zhǔn)格式以及如何通過更為輕松的方式搞定工資條發(fā)放，讓員工對工資條再無埋怨或質(zhì)疑。想知道如何輕松獲得工資條的標(biāo)準(zhǔn)格式，便和小編一起一探究竟吧！

標(biāo)準(zhǔn)格式的工資條是指模板內(nèi)容明確、格式簡單規(guī)范、項(xiàng)目完整并且適用于各類公司，連同員工工資一同發(fā)放，幫助員工了解工資明細(xì)的“工具”。

標(biāo)準(zhǔn)格式的工資條應(yīng)該包含員工信息、在職天數(shù)、加班天數(shù)、應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣工資、應(yīng)代扣金額、實(shí)發(fā)工資以及領(lǐng)款人簽章；其次，工資條中明細(xì)須符合各類規(guī)定，比如：最低工資一定要符合所在城市的標(biāo)準(zhǔn)（最低工資不包括加班工資，特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入）。

標(biāo)準(zhǔn)格式的工資條還需包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的費(fèi)用。

（標(biāo)準(zhǔn)格式的工資條模板如下圖所示）

目前，工資條主要有兩種形式，一種是傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條，一種是電子工資條。

對于HR來說，傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條制作繁瑣，工作量大，易出錯(cuò)；對于員工來說，傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條不易保存，易丟失破損。

而電子工資條正是一種新生工資條形式，主要以電子郵件、手機(jī)短信、微信等為載體，具有操作簡單方便，保密性好等優(yōu)點(diǎn)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，電子工資條必將取代傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條。

在這里給大家安利一款擁有正規(guī)工資條格式的電子工資條軟件——螞蟻工資條。

螞蟻工資條方便快捷，已為20w+用戶累計(jì)發(fā)送一萬條。

用戶只需使用自己的工資表，并將表格上傳到系統(tǒng)中。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)識(shí)別表頭和數(shù)據(jù)，將工資表拆分為相應(yīng)的工資條格式，并發(fā)放給對應(yīng)的員工，每個(gè)員工僅能收到自己的工資條。并且HR可以選擇多種工資條發(fā)送方式。在自己的工資表中添加一列手機(jī)號，即可給員工發(fā)送工資條短信;在自己的工資表中添加一列郵箱號，即可給員工發(fā)送工資條郵件。

員工也可自行關(guān)注“螞蟻工資條”公眾號，驗(yàn)證手機(jī)或者郵箱后，即可查看微信工資條。

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