最近幾年，第三方人力資源共享服務發(fā)展迅速，這主要得益于相關機構的進一步發(fā)展與完善和一些企業(yè)高層管理者對人資部門的逐漸重視，更為重要的一點在于，整體產業(yè)已經十分完整和專業(yè)，人力資源外包的需求口不斷增大。

那么，對于企業(yè)來說，第三方人力資源共享服務有哪些優(yōu)勢呢？

第一，第三方人力資源共享服務幫助企業(yè)將全部精力聚焦到核心業(yè)務

企業(yè)在迅速發(fā)展的情況下，聚焦企業(yè)本身的核心增長業(yè)務，而其他后勤類業(yè)務，比如人力資源外包有其存在的必要性，且企業(yè)通過外包可以更快更有效的將大部分資源專注于企業(yè)核心競爭力之上。

第二，第三方人力資源共享服務可幫助企業(yè)提升人力資源管理層次

第三方人力資源共享服務是企業(yè)人力資源部門職能是否能成功從事務性操作部門逐步轉型為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴的重要渠道之一。隨著時代的發(fā)展，人力資源管理部門的主要職能已經不再是人們認知的簡單的招聘、發(fā)薪等行政性事務，已逐步轉變?yōu)闉槠髽I(yè)提供人力資源咨詢、規(guī)劃，是企業(yè)經理人的戰(zhàn)略合作伙伴。

第三，第三方人力資源共享服務可幫助企業(yè)降低管理風險

勞動人事法律法規(guī)時常變化，各個地區(qū)政策差異明顯，通過HR行政事務外包，可節(jié)省大量時間精力，消除管理盲區(qū)，降低風險，緩解壓力。

以螞蟻HR為例，給多家公司帶來了效益，服務內容主要涵蓋：

?薪酬外包服務：具體為薪資計算、社保公積金計算、個稅計算、薪酬分析報告、工資代發(fā)、個稅申報、代發(fā)電子工資條等。

?社保外包服務：涵括多城社保公積金開戶、繳納、托管等服務。

?附加服務：包括員工信息在線管理、薪酬數據管理等服務。

螞蟻HR的優(yōu)勢在于：

?高度適配的服務方案：將為每家企業(yè)按需定制人力資源共享服務方案，隨修隨改，充分滿足企業(yè)個性化需求。

?經驗豐富的服務團隊：6年來，已孕育出一支200人+，擁有多年社保外包落地經驗，對多城政策皆能娓娓道來的真人服務團隊。

?強大穩(wěn)定的自研系統(tǒng)：自行研發(fā)的數字化平臺，不僅能提升人力資源共享服務的效率與質量，更為薪酬數據的安全性提供了更進一步的保障。

?歷史可溯的品牌背書：自成立以來，已為20萬家企業(yè)提供超1億次薪稅服務，每月過賬資金數以億計。

采用第三方人力資源共享服務，企業(yè)能夠獲取專業(yè)高效的服務，從而更好的適應迅速變化的市場環(huán)境。

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