二十幾歲的年輕人剛進入職場，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃往往迷茫無助。也有很多職場大V時不時地給年輕人提出擇業(yè)建議，告訴年輕人該如何“促進”自身事業(yè)的發(fā)展，但這些建議真的靠譜嗎？

波士頓咨詢集團首席執(zhí)行官里奇?萊塞最近寫了篇文章，基于自身經(jīng)歷給年輕人提出一堆職業(yè)發(fā)展建議，但這些建議無一例外都很糟糕。

萊塞的建議是基于他自身平穩(wěn)輝煌的職業(yè)經(jīng)歷提出的，他在寶潔工作了幾年后，從哈佛取得了MBA學(xué)位，隨后在另一家大公司工作了28年。萊塞在文章中宣揚憑借自省、專注、努力自我投資、努力帶來改變，年輕人就能找到適合自己的舞臺。就他自己的職場經(jīng)歷而言確實是成功的，但他給年輕人提的建議卻顯得沒有多大意義。

選擇“能真正為你帶來活力和滿足感的事情”，聽上去不錯，但這條建議有其明顯錯誤。誰也不會推薦一個讓人喪失活力、感到挫敗的工作，所以這個建議毫無用處。20多歲時，不去嘗試很難知道一份工作能不能為自己帶來滿足感。此外，即便最好的工作也不總是能帶來活力和滿足感。很多時候，它們或枯燥乏味，或讓人挫敗，又或兩者兼?zhèn)洹?/p>

接著他建議年輕人去一個能學(xué)到本事的地方工作?！?0幾歲是一段獨特的時期，此間你掌握的一整套技能將讓你受用一生?！钡诂F(xiàn)在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的時代，很難有一項技能能受用終身。尤其對于年輕人而言，不斷學(xué)習(xí)才是應(yīng)對變化的最佳方法。

以前所有打工者都有一個選擇：要么一直工作，要么一直不工作。如今則不然，因為你也可以選擇去創(chuàng)業(yè)。一些人適合在大企業(yè)工作，其他人則未必。你不親自試試就很難知道，所以最好的方法就是早一點找份公司里的工作，再搞清楚你有多喜歡（或不喜歡）它。

如今工作生涯非常長，不必急于一開始就找對工作，走些彎路，也不要緊。你在尋找自己的職業(yè)方向時，聽過哪些不靠譜的職場建議呢？