職場(chǎng)人是不是都會(huì)有這種感覺(jué)：從學(xué)校到職場(chǎng)就像是進(jìn)入了另一個(gè)世界，而自己從成為社會(huì)人的那天似乎很多都跟著變了。其中最明顯地就是處理事務(wù)時(shí)的思維轉(zhuǎn)變，讓職場(chǎng)人真正成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的角色。

1、職場(chǎng)永遠(yuǎn)是現(xiàn)場(chǎng)直播，邊做邊學(xué)才是正解

職場(chǎng)不像學(xué)校，永遠(yuǎn)不要等著準(zhǔn)備好了再去做，機(jī)會(huì)是不等人的，你只有去邊做邊學(xué)，才是最快的成長(zhǎng)方法。

在學(xué)校的時(shí)候，準(zhǔn)備的時(shí)間有一個(gè)學(xué)期再來(lái)考試。而職場(chǎng)不可能給你時(shí)間彩排完美后才演出。你是不是有這種經(jīng)歷，公司有一個(gè)新項(xiàng)目，上司想讓你去負(fù)責(zé)?？赡阒巴耆珱](méi)接觸心里害怕就推掉了。結(jié)果上司就把這個(gè)項(xiàng)目交給了其他同事，并對(duì)你非常失望。結(jié)果卻是其實(shí)那個(gè)同事也對(duì)那個(gè)項(xiàng)目一無(wú)所知，但他邊學(xué)邊做，不停的請(qǐng)教別人，找人幫忙，后來(lái)這項(xiàng)目就真被他做成了，他的能力也因此得到了極大的提高，之后不斷被重用。

職場(chǎng)中很多類似難得的機(jī)會(huì)都不是等你準(zhǔn)備完畢后才有的，不能因?yàn)橹皼](méi)做過(guò)就不敢嘗試，機(jī)會(huì)是不等人的，在你害怕的時(shí)候就會(huì)悄然溜走。職場(chǎng)中很多東西大家都不是一開(kāi)始就會(huì)的，都是邊做邊學(xué)的。雖然一開(kāi)始做的可能并不好，甚至有些會(huì)搞砸了，但這過(guò)程中，能力的提升才是最快的，才能得到極大的成長(zhǎng)。

2、你的問(wèn)題就在于想的太少而做的太多

一般在進(jìn)入職場(chǎng)兩三年時(shí)，人們會(huì)有一段迷茫期，對(duì)自己正在做的工作不滿意卻又不知道自己能如何改變，加上現(xiàn)實(shí)的壓力越來(lái)越大，未來(lái)就顯得越發(fā)無(wú)望。

大多數(shù)人在這種時(shí)候就容易想得多，整日在“思考”人生、夢(mèng)想等一切飄渺的東西，深沉地差點(diǎn)以為自己應(yīng)該是個(gè)哲學(xué)家才對(duì)。這階段也有很多人為了“說(shuō)走就走的旅行”或想去看“外面的世界”選擇辭職給自己留時(shí)間去理清思路，好重新開(kāi)始。其實(shí)，事實(shí)是瞎想的時(shí)間更多了。

其實(shí)你的問(wèn)題就是書(shū)讀太少卻想的太多。這其實(shí)非常耽誤時(shí)間，也消耗精力，加劇了拖延癥。是不是經(jīng)常感覺(jué)坐在辦公室一天，什么活沒(méi)干，但到家還是覺(jué)得很累。但仔細(xì)回想一下，想來(lái)了那么多其實(shí)根本沒(méi)有任務(wù)實(shí)際行動(dòng)，沒(méi)產(chǎn)出任何有用的東西來(lái)，自然對(duì)現(xiàn)實(shí)也沒(méi)有任何改變。

其實(shí)隨著年齡閱歷增多，讀過(guò)的書(shū)、走過(guò)的路、見(jiàn)過(guò)的人都多了，慢慢的就發(fā)現(xiàn)，很多以前想不明白的，其實(shí)不需要想，經(jīng)歷過(guò)你自然就懂了。確定好自己的目標(biāo)，然后多做事，多看書(shū)。永遠(yuǎn)不要在無(wú)意義的思考上耗費(fèi)太多時(shí)間，只有在你的知識(shí)和閱歷增長(zhǎng)之后，思考才會(huì)更有價(jià)值。

3、你的值錢之處在于你的不可替代性

工作了幾年后，原來(lái)在同一起跑線的同事同學(xué)都會(huì)發(fā)生很大改變。有人在投行年薪百萬(wàn)，也有年薪40~50萬(wàn)的程序員，和年薪10萬(wàn)的傳統(tǒng)行業(yè)朋友，說(shuō)不定此時(shí)自己的工作很辛苦，技術(shù)難度也高，但賺的錢卻不如一些沒(méi)自己辛苦的同學(xué)。大家學(xué)歷都很好，也都非常努力，但收入?yún)s天差地別，這就是行業(yè)的區(qū)別，不用覺(jué)得不平衡。

在職場(chǎng)打拼的時(shí)間越長(zhǎng)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)最后賺錢的多少與你的勞動(dòng)強(qiáng)度，技能水平有關(guān)系，但都不大。問(wèn)題的關(guān)鍵在于你的不可替代性，以及你所在的平臺(tái)，你的行業(yè)。所以選對(duì)行業(yè)非常重要，另外，就需要提升自己的不可替代性。如果你的工作分分鐘可以被一個(gè)實(shí)習(xí)生替代，那老板為什么要給你那么高的薪水？只有你變得不可替代了，你的議價(jià)能力才能提高。

不可替代性其實(shí)包括很多，包括你的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)面、人脈等。職場(chǎng)相比學(xué)校，更喜歡復(fù)合型人才，各種知識(shí)能力都需要兼顧，不要有太大的短板，才能夠在快速變化的市場(chǎng)保持自己的價(jià)值。

職場(chǎng)沒(méi)有所謂考試，也沒(méi)有時(shí)刻督促你的老師、一起學(xué)習(xí)的同學(xué)，很多事只能自己嘗試摸索學(xué)習(xí)。職場(chǎng)有它的生存法則，只要轉(zhuǎn)變自己的思維，職場(chǎng)這個(gè)“考場(chǎng)”你自然也能從容面對(duì)。