新的社保繳納政策出臺后，企業(yè)為員工繳納社保的審批過程更加嚴格，尤其是對于一些長期外派或者在外地有業(yè)務需要聘請外地員工的企業(yè)來說，為員工繳納社保成為了一項不可避免的問題。那么企業(yè)如何解決異地員工的社保代繳呢？

很多人都很好奇社保代繳究竟靠譜靠譜，網(wǎng)絡上對于這個問題的說法不一，螞蟻HR帶你具體了解一下社保代繳的靠譜性！

對于杭州變化萬千的社保政策，杭州企業(yè)的HR每個月都會在社保繳納方面耗費大量的精力和時間，來處理社保繳納方面的工作。但是如果委托一家專業(yè)的社保代繳公司，一切都會迎刃而解。

一般情況下，企業(yè)應該都有人事行政專員負責員工的社保工作，但對于一些創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、小微企業(yè)、成長初期的企業(yè)來說，人事專員這個崗位的位置就很尷尬了，因為這個崗位很難創(chuàng)造利潤，但社保又是企…

在北京很多企業(yè)都會選擇和社保代繳公司合作，即將自己公司職工的社保交給社保代繳公司幫忙繳納。那么為什么這些企業(yè)會選擇社保代繳呢？

在上海的企業(yè)可能會面臨著長期派遣員工外地外派、招聘異地員工等情況。那么對于這些非上海工作的員工又要如何為他們繳納社保呢？

面對杭州社保政策變化快，形式復雜，聘用專業(yè)社保人員價格高的情況，應該如何解決？如何選擇一家靠譜的社保代繳公司？

如今社保的地位越來越重要，在蘇州的公司可以通過社保代理公司進行社保繳納，我們在選擇蘇州社保代理公司的時候應該注意哪些問題呢？

除了網(wǎng)上常見的那些分辨社保代繳機構的方式以外，我們還可以從哪些細節(jié)了解并分辨一家靠譜的社保代繳機構呢？