異地繳納社保對(duì)于企業(yè)來說并不陌生，相信很多HR都有所耳聞。尤其是對(duì)于上海的企業(yè)，很多企業(yè)在去哪國各地都有相關(guān)業(yè)務(wù)，需要在上海以外的地方招聘或派遣員工。但這種情況可能就會(huì)影響到員工的社保繳納了。

短期異地工作還可以在原注冊(cè)地繳納社保，但如果是長期外派或異地招聘的員工則會(huì)受到各類因素的影響需要在工作地繳納社保的話，則企業(yè)需要在為異地員工繳納社保。

那么企業(yè)要進(jìn)行異地社保繳納可以通過那些方式呢？一起和螞蟻HR來看看具體的方法吧。

一、成立分支機(jī)構(gòu)
在異地代繳社保嚴(yán)管的地區(qū)，有異地用工需求的企業(yè)，可以成立分支機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)（分公司）能夠取得營業(yè)執(zhí)照并在當(dāng)?shù)亻_設(shè)社保賬戶，這種方法雖然徹底解決異地員工的社會(huì)保險(xiǎn)問題，但是注冊(cè)分公司也將給企業(yè)增加一定的管理成本，還需要請(qǐng)專人來打理社保賬戶，企業(yè)所需要花費(fèi)的成本會(huì)比較高。

二、通過社保代繳公司繳納社保
通過社保代繳公司也是一種不錯(cuò)的選擇，總部位于上海的企業(yè)也可以通過向第三方采購服務(wù)的方式，將非核心以及輔助性的崗位進(jìn)行外包，將異地繳納社保工作托管至第三方公司即可實(shí)現(xiàn)多地社保繳納及異地社保繳納等需求，但企業(yè)在與第三方進(jìn)行勞務(wù)外包模式合作中，要注意避免被認(rèn)定為與實(shí)際提供服務(wù)的人員存在勞動(dòng)關(guān)系，也要避免此三方關(guān)系被認(rèn)定為是勞務(wù)派遣關(guān)系，要注意選擇像螞蟻HR這樣自2015年就開始發(fā)展社保代繳工作的正規(guī)社保代繳公司。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋上海等全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

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