一般情況下，企業(yè)應(yīng)該都有人事行政專員負(fù)責(zé)員工的社保工作，但對(duì)于一些創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、小微企業(yè)、成長(zhǎng)初期的企業(yè)來說，人事專員這個(gè)崗位的位置就很尷尬了，因?yàn)檫@個(gè)崗位很難創(chuàng)造利潤(rùn)，但社保又是企業(yè)必須繳納的。

如果聘用一位專業(yè)的人事來負(fù)責(zé)社保繳納工作，企業(yè)將增加人力成本、資金成本等，人事行政專員需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力辦理社保業(yè)務(wù)，但如果是不專業(yè)的人負(fù)責(zé)，很容易在辦理過程中出錯(cuò)，引起糾紛。因?yàn)椴粚I(yè)的人事不了解社保業(yè)務(wù)的辦理流程，會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間、人力、物力等。

社保辦理和繳納的流程很復(fù)雜，企業(yè)需要開設(shè)社保賬戶，包括辦理社保登記證，辦理員工備案、增員、減員、調(diào)整社?；鶖?shù)，每年還要社保年審，了解社保政策的變化，辦理員工發(fā)生工傷、生育等社保事務(wù)。這對(duì)于創(chuàng)立初期，資金缺乏的企業(yè)來說較為麻煩。此外，對(duì)于只有幾位員工的公司來說，也在增加不必要的成本。

為了降低企業(yè)成本，減少出錯(cuò)率，越來越多的企業(yè)正根據(jù)自身發(fā)展的情況，選擇專業(yè)合規(guī)的社保代繳公司負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)。不僅如此，有些業(yè)務(wù)涉及地區(qū)多、范圍廣的企業(yè)也會(huì)選擇社保代繳。因?yàn)槊總€(gè)城市、每個(gè)區(qū)的社保政策都不同，繳費(fèi)基數(shù)也不同，如果涉及到的城市、區(qū)域較多，很容易出現(xiàn)偏差，人力成本、崗位工資也會(huì)相應(yīng)增加。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋全國(guó)多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務(wù)。

趕緊點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)注冊(cè)體驗(yàn)吧↓↓↓