其實(shí)，解決人事問題并不繁瑣，企業(yè)可以把人事代理.薪酬管理等相對(duì)繁瑣的工作外包給專業(yè)的HR外包服務(wù)公司，提供包括薪資管理.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù).住房公積金服務(wù).員工檔案服務(wù).人事手續(xù).政策咨詢等人事代理服務(wù)，從而減輕人力資源部的事務(wù)工作量，降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)，控制人力成本，把精力集中在更有戰(zhàn)略性的人力資源職能上。

新增員工應(yīng)于何時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)？在法律上，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)在就業(yè)之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

被保險(xiǎn)人可撥打社?？头峋€12333進(jìn)行查詢，撥通電話后根據(jù)語音提示操作，一般通過電話查詢，需要用戶提供身份證號(hào)碼，社會(huì)保障卡號(hào)碼等信息要經(jīng)過驗(yàn)證，驗(yàn)證后才能查詢到單位社保號(hào)碼假如是第一次進(jìn)入社保網(wǎng)站，還沒有個(gè)人帳戶，則可按照頁面提示先注冊(cè)個(gè)人賬戶，并修改社保查詢初始密碼。

企業(yè)人事十分繁瑣，許多企業(yè)都想外包這些繁瑣的業(yè)務(wù)，但是如何區(qū)分這些人力資源外包公司十分重要，本篇文章總結(jié)了三個(gè)分辨靠譜的人力資源外包公司的方法。

一九九五年開始施行的《勞動(dòng)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)作出了明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這個(gè)規(guī)定講的很透徹，講的是用人單位和勞動(dòng)者，“必須”、“依法”、“參與”社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，未繳社保的人，應(yīng)當(dāng)每天繳納5/10000元的滯納金，自欠繳之日起計(jì)算。

工資條，即工資清單，是指用人單位定期向員工發(fā)放的反映其工資的憑證，主要記錄員工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的各種工資分項(xiàng)和總收入。《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的金額、時(shí)間、領(lǐng)取者姓名和簽字，并保存兩年以上備查。

了解社保繳費(fèi)的成功率。就螞蟻hr平臺(tái)而言，完全可以保證投保的成功，而且通過平臺(tái)只需三分鐘就可以完成投保。從實(shí)際價(jià)格來看，易社保的價(jià)格透明度很高，沒有隱性收費(fèi)，按月收費(fèi)。經(jīng)過相應(yīng)的內(nèi)容分析，可以更好的了解上海代繳社保機(jī)構(gòu)哪個(gè)好。

現(xiàn)在市場(chǎng)上代繳社保的公司不計(jì)其數(shù)，但怎樣找一家適合自己并且能勝任的單位呢？要看代繳公司的成立時(shí)間，注冊(cè)資本是不是實(shí)繳，取決于其服務(wù)點(diǎn)有多少，是否直營，還要看公司數(shù)量等。因?yàn)楦鞯氐纳绫Ｕ卟煌?，這就要求能夠代繳社保的企業(yè)必須具備扎實(shí)的社保政策知識(shí)，這樣才能更好的方便快捷地辦理社保手續(xù)。

企業(yè)代交社保靠譜嗎？哪家代繳社保公司比較好？對(duì)于企業(yè)來說，為在職員工繳納社保是應(yīng)盡的義務(wù)，那么企業(yè)想要代交社保時(shí)應(yīng)該如何選擇公司呢？