員工管理
-
90后員工應(yīng)該如何管理？
隨著時間的推進(jìn)，無論是社會還是企業(yè)的核心主力軍都在發(fā)生著變化，70后、80后到90后的過度，不僅是一代又一代人的交替，也意味著新的思維和新的模式的誕生。譬如在公司管理層面，面對新晉…
-
員工不愿繳納社保對企業(yè)有怎樣的影響
目前社保繳納分為在職職工社保，由個人和企業(yè)共同繳納，以及自由工作者，在自己的戶籍所在地進(jìn)行繳納，是居民社保。目前國家強(qiáng)制要求企業(yè)必須要為自己的員工進(jìn)行社保的繳納，而居民社保則可以依…
-
一個員工的離職成本,很恐怖!
一般來說，核心人才的流失，至少有： · 1-2個月的招聘期 · 3個月的適應(yīng)期 · 6個月的融入期 · 4個月工資的招聘費(fèi)用 · …
-
公司不買社保如何處理？能否選擇社保代理？
根據(jù)國家政策規(guī)定，用人單位必須要為在職員工繳納社保，員工也必須繳納一定的社保，這是具有強(qiáng)制性的規(guī)定。但是在實(shí)際生活中，依然有很多企業(yè)沒有幫員工辦理社保，使得員工無法享受到國家提供的…
-
好老板的員工管理秘訣：絕不會叫員工做這10件事
想成為一名好老板并不容易，員工管理是門深奧的學(xué)問，與其讓員工怒不敢言，不如試著避開錯誤的員工管理指令。以下這10件事，優(yōu)秀的管理者絕對不會叫員工去做： 1、讓員工向用戶撒謊 很多人…
