如今，資金已不再是啟動和發(fā)展創(chuàng)業(yè)理念的先決條件，創(chuàng)業(yè)公司擁有快速且廉價地進入市場所需的一切。在大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)失敗的競爭激烈且不確定的市場中，企業(yè)家應該非常謹慎地對待自己的每一步行為…

企業(yè)家將學到的關(guān)于創(chuàng)業(yè)的第一個真理是，要對自己的成功或失敗負100%的責任。許多不同領域的初級職位——包括銷售、市場營銷、開發(fā)、項目管理和客戶服務——為未來的企業(yè)家提供了完美的環(huán)境…

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)家最開始的時候只是擁有一個想法，并相信它會發(fā)展成一個杰出的企業(yè)。而要想取得最大的成功，則需要充分利用員工的知識和經(jīng)驗。無論是處理財務或技術(shù)，或創(chuàng)造額外的銷售，與有經(jīng)驗和不…

對于創(chuàng)業(yè)公司來說，員工就是最有價值的資產(chǎn)。而公司面臨的挑戰(zhàn)是如何激勵所有員工，其中許多人可能不是全職員工。公司還需要獨立的承包商和顧問來滿足客戶的期望。成功與否取決于公司有沒有將他…

在創(chuàng)業(yè)公司中，一個非常信賴的團隊成員的離職絕非小事，但這并不一定會導致業(yè)務癱瘓。因此，如果公司遇到這種情況，請記住要保持冷靜，并按照下面步驟操作，以確保員工的順利離職： 1. 尊重…

剛創(chuàng)業(yè)的時候，每個員工都要做很多份工作。創(chuàng)始人可以是總工程師和總銷售。企業(yè)家、合作伙伴和領導者往往會扮演他們從未想過的角色，他們積極地工作，以迅速抓住業(yè)務。這種多任務處理是初創(chuàng)企業(yè)…

根據(jù)國家政策規(guī)定，用人單位必須要為在職員工繳納社保，員工也必須繳納一定的社保，這是具有強制性的規(guī)定。但是在實際生活中，依然有很多企業(yè)沒有幫員工辦理社保，使得員工無法享受到國家提供的…

2016年的資本寒冬讓不少創(chuàng)業(yè)者和投資人措手不及，但企業(yè)服務的熱度從卻資本傳遞到創(chuàng)投圈，人力資源、云計算、大數(shù)據(jù)、SaaS等各個領域里不斷傳來令人振奮的創(chuàng)投消息。   &…

12月21日，2016年企業(yè)服務創(chuàng)投峰會在北京舉行，眾多投資人及企業(yè)代表齊聚一堂，對下一年企業(yè)服務的創(chuàng)投趨勢進行了解讀，并對2016年企業(yè)服務投融資數(shù)據(jù)進行分析盤點。最后，年度企業(yè)…