隨著創(chuàng)業(yè)市場的繁榮，許多中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)出現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)公司的相關(guān)管理問題也跟著層出不窮。在人少錢少資源少的情況下，許多創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)人力資源管理相關(guān)政策并不是很了解，或者沒有專業(yè)的HR人員…

啦啦啦，本寶寶又得獎啦！我們深知得到的每個獎其實都是因為大家，所以在此特別感謝一路信任我們、支持我們的用戶，以后我們也將提供更多更好的服務(wù)給大家，請大家多多期待！（非要強(qiáng)行加戲說個…

“只能說當(dāng)超人真的好難 如果超人會飛 那就讓我在空中停一停歇 再次俯瞰這個世界 會讓我覺得好一些 拯救地球好累 雖然有些疲憊但我還是會 不要問我哭過了沒 因為超人不能流…

之前我們一直講創(chuàng)業(yè)公司招人難，但好不容易招到合適的人，問題又來了： 如何能讓新員工快速融入創(chuàng)業(yè)公司氛圍？ 不少創(chuàng)業(yè)者擔(dān)心在新員工培訓(xùn)上投入時間和資源真的值得嗎？因為創(chuàng)業(yè)公司有很多事…

都說創(chuàng)業(yè)是一場孤獨的旅程，個中滋味只能自己體會。感受可以是私人的，但想創(chuàng)業(yè)活得久、活得好就不可能是一個人的孤軍奮戰(zhàn)，必須要有團(tuán)隊的力量！ 都說不怕狼一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，看…

阿里巴巴管理注重開放與分享的文化，實行“共創(chuàng)會” 谷歌則采取彈性工作制，還可以帶孩子或者寵物來上班 戴爾員工不打卡，一天不到公司都沒有人管你   新三板掛牌的、創(chuàng)業(yè)板、納…

央視曾拍攝過紀(jì)錄短片《書生馬云》，真實地紀(jì)錄了創(chuàng)業(yè)初期的馬云面臨的窘境，推銷得預(yù)約、被拒絕，其實這也是現(xiàn)在無數(shù)的中小企業(yè)同樣遇到的問題。 但人生早期一直不怎么順利的馬云早就習(xí)慣了，…

9月是開學(xué)的日子，現(xiàn)在流行的校園文化是用各式各樣的迎新標(biāo)語來歡迎新生，短短一兩句話如果既能突出學(xué)?；?qū)I(yè)特色，又能讓新生感到親切，簡直是一場創(chuàng)意大考驗。 職場相比校園就“無聊”的多…

你微信里有創(chuàng)業(yè)的朋友嗎？你是否留意過他們發(fā)的朋友圈？ 印象里大家會覺得創(chuàng)業(yè)者的朋友圈肯定都是曬產(chǎn)品、曬團(tuán)隊、曬雞湯…… 這個確實是有些創(chuàng)業(yè)者的狀態(tài)，但更多的創(chuàng)業(yè)者朋友圈顯得那么“清…