對于HR們來說，最令人頭大的還是對公司職工的信息錄入以及統(tǒng)計，尤其是公司職員數(shù)量較多，如果不懂得利用HR常用的Excel函數(shù)公式，那么就很容易把時間都花在統(tǒng)計上，導致工作效率低下，…

在很多公司中都有HR這個部門，主要就是為了對公司的人事等事項進行專門的負責，尤其是很多大型公司，職工人數(shù)比較多，需要計算社保費用、招聘入職、離職、出勤等情況，需要對很多數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計…

如今的大部分企業(yè)都會為自己的員工辦理社保，給員工帶來更多的保障，并且有關(guān)社保方面的問題也是自己內(nèi)部人員在處理，不會想到要和社保代理機構(gòu)有怎樣的聯(lián)系和合作，其中的大部分企業(yè)可能認為自…

對于上班族來說，平日里努力工作還是為了每月發(fā)工資的日子，但是有很多上班族都必須繳納社保，這讓他們每月到手的工資減少了一部分，可以花銷的錢又少了許多。偶爾也會聽到朋友的抱怨，說社保每…

隨著社保的普及，現(xiàn)在的人們對于社保了解的更多，也意識到社保對于我們生活中的方方面面有多么的重要。近幾年來，國家一直致力于社保制度的推廣，就是想要增強大家的社保意識，并且繳納社保，為…

現(xiàn)在有工作單位的朋友所繳納的社保，都是自己個人部分加上用人單位繳納的部分組成的，其中具體的繳納金額是按照一定比例來進行的，上了那么久的班，也繳納了那么久的五險一金，你現(xiàn)在是否還會它…

如今社會發(fā)展迅速，其中的各個行業(yè)的公司企業(yè)也發(fā)展的更好更多，隨著公司規(guī)模的擴大，用人數(shù)量的增加，現(xiàn)在越來越多的用人單位選擇將社保事務(wù)外包出去。一些企業(yè)選擇與人力資源社保代理機構(gòu)合作…

現(xiàn)在的人們對于工作的選擇更加偏向于自己的愛好，在工作變動上也更加隨意一些，但是無論多隨意，社保問題都是不能隨意的。一旦辭職，你入職時公司為你繳納的五險一金就會中斷，所以說，如果你有…

如今的社保已經(jīng)成為了人們必備的國家性質(zhì)的保險，和人們的切身利益有著密切的關(guān)聯(lián)，但是現(xiàn)在還是有很多人對于社保并沒有那么重視，甚至不管社保是否繳納，而這樣的做法往往會導致更加嚴重的后果…