優(yōu)秀的HR知道員工倦怠會造成巨大的影響，無論是對公司的生產(chǎn)力還是員工的心理健康。但許多人仍舊不知道這個問題有多嚴重。世界衛(wèi)生組織最近宣布員工倦怠是一種可能需要醫(yī)療照顧的“職業(yè)現(xiàn)象”…

相信每個員工最期待的事情就要屬每個月領(lǐng)工資的時候，有很多公司為了節(jié)省時間和精力，就會將發(fā)放個人工資單這件事給去掉了，如果員工看到應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資總是相差很多，他們內(nèi)心也難免犯嘀咕…

績效管理的激勵就是要解決如何調(diào)動員工積極性的問題，是進行績效管理的一個重要手段。 對于考核成績不理想的員工，激勵可使他們戰(zhàn)勝困難，改進績效；對于成績優(yōu)秀的員工，持續(xù)的激勵可使他們的…

對于成本控制問題是現(xiàn)在不少企業(yè)都會頭疼的問題，因為現(xiàn)在員工的工資待遇越來越高，用工成本也隨之增加。先和小編來看一組數(shù)據(jù)： 華為：在全球有近20萬員工，許多員工采用外包形式； 順豐：…

員工工作跳槽的原因有很多，有些是客觀原因造成的，也有一些是因為各種主觀因素的影響。無論哪種方式，確定員工的動機都有助于管理者預(yù)防潛在的員工離職風(fēng)險。同樣，只有了解員工情況企業(yè)才能適…

Excel可以說是職場人士必須要會的辦公軟件，專門處理各種各樣的表格文件，對于HR來說，通過Excel可能已經(jīng)進行過很多工資單的制作，利用Excel函數(shù)實現(xiàn)過上千次的復(fù)雜運算，但我…

企業(yè)薪酬管理制度的建立肯定不是一朝一夕的，在這個過程中要打磨各個領(lǐng)域與角度的規(guī)則，一起跟螞蟻工資條來學(xué)習(xí)一下吧！ 一、薪酬管理的目的 薪酬是員工的勞動報酬，是公司對員工勞動成果的評…

對于創(chuàng)業(yè)公司，為員工繳納五險一金，但是公司還未成熟，相對來說，對員工社保辦理的流程很模糊，都需要怎么做呢？ 別著急，螞蟻HR給你答案！ 公司給員工辦社保的流程如下： 1、當(dāng)事人實現(xiàn)…

每個地方具體的社保開戶流程可能會有所不同，這里以上海為例。 辦理需要的基本材料： 營業(yè)執(zhí)照原件(三證合一)、法人和經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印、公司公章、法人一證通（在銀行開戶后辦理并購…