在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代，IT人才市場競爭激烈，IT人才成為一個企業(yè)成功的關鍵，企業(yè)只有具備專業(yè)的IT團隊，才能快速搶占市場先機，但是，并不是所有企業(yè)都有精力與能力去組建完美的IT團隊，因此，市場上出現(xiàn)了IT人才外包公司，它們是專門為企業(yè)提供IT人才，企業(yè)通過與IT人才外包公司合作，可以降低成本，提高效率，獲得專業(yè)技術的支持。

那么，企業(yè)如何選擇一家好的IT人力外包公司呢？具體如下：

看IT人力外包公司的合作案例
擁有較多的合作案例可以直接體現(xiàn)出該公司的開發(fā)實力，如果能和DELL、阿里等合作，那肯定是不錯的公司。

看售后
看是否可以幫忙處理突發(fā)狀況，是否有承諾售后維護，是否能夠迅速響應需求，并保持良好溝通等等，可以通過各個平臺的相關言論來看售后情況，如果能夠提供一定的售后支持，則說明其服務流程是較為完善。

看價格
不同的公司要進行對比，要綜合考慮價格與服務質(zhì)量的平衡。

看經(jīng)驗
一個經(jīng)驗豐富的IT人才外包公司，會根據(jù)企業(yè)的需求制定相匹配的外包方案，要綜合考察IT技術團隊。

看完整的服務流程
選擇服務流程完整的公司進行合作，完整的服務流程是雙方進行合作的前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言更有保障。

看人才庫
一個具備豐富人才資源的IT人才外包公司，能夠滿足客戶的各種需求，根據(jù)需求匹配IT團隊。

企業(yè)在選擇IT人力外包公司時要注意外包過程中的安全問題。企業(yè)在招聘外包之前一定要明確需求，還要明確哪些業(yè)務要外包的，哪些是不可以外包的。